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Person

Peter M. Senge (1947-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Peter M. Senge
Zeit	1947- (Lebensdaten)
Ort	Stanford, Calif. (Geburtsort) Cambridge, Mass. (Wirkungsort) USA
Geschlecht	männlich
Akademischer Grad bzw. Titel	Dr.
Beruf	Wirtschaftswissenschaftler (charakteristischer Beruf) Unternehmensberater Dozent
Variante	Peter Senge Peter Michael Senge (vollständiger Name)
Beziehung	Alfred P. Sloan School of Management (Dozent für Verhaltens- und Politikwissenschaften) Society for Organizational Learning (Vorsitzender) Alfred P. Sloan School of Management (Promotion) (1978)
Weitere Angaben	US-Amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler; Forschungsschwerpunkt: Organisationsentwicklung, Systemforschung
Quelle	LCAuth Wikipedia: https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Peter_M._Senge&oldid=186676244 (Stand: 21.04.2021)
Datensatztyp	Person
GND-Nummer	115174656
Datensatz-ID	115174656
Beteiligt an alle anzeigen Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation Die notwendige Revolution : wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen The Responsibility Revolution : How the Next Generation of Businesses Will Win The Responsibility Revolution : How the Next Generation of Businesses Will Win Das fieldbook zur fünften Disziplin The dance of change : die 10 Herausforderungen tiefgreifender Veränderungen in Organisationen ; [ein Fünfte-Disziplin-Arbeitsbuch] Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation [Hauptbd.]. Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation Fieldbook. Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation

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The Responsibility Revolution : How the Next Generation of Businesses Will Win

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Das fieldbook zur fünften Disziplin

The dance of change : die 10 Herausforderungen tiefgreifender Veränderungen in Organisationen ; [ein Fünfte-Disziplin-Arbeitsbuch]

Die fünfte Disziplin : Kunst und Praxis der lernenden Organisation

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