Titel |
Screening, Competition, and Job Design : Economic Origins of Good Jobs / Björn Bartling, Ernst Fehr, Klaus M. Schmidt |
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Beteiligt |
Björn Bartling (Verfasser) |
Erschienen |
Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) |
Umfang |
Online-Ressource |
Sprache |
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Land |
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Themengebiet |
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Thema |
jel:C91
jel:D86 Job design high-performance work systems
screening
reputation competition trust control social preferences complementarities SOEP Arbeitsgestaltung (STW) Kooperative Führung (STW) Leistungsbeurteilung (STW) Vertrauen (STW) Wettbewerb (STW) Reputation (STW) Prinzipal-Agent-Theorie (STW) Soziale Wohlfahrtsfunktion (STW) Test (STW) |
Reihe |
SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research ; 263 |
Persistent Identifier |
urn:nbn:de:101:1-201803064684 (URN) |
Datensatz-ID |
1153773953 |
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