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Person

Alexander Dilger (1968-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Alexander Dilger
Zeit	1968- (Lebensdaten)
Ort	Deutschland
Geschlecht	männlich
Akademischer Grad bzw. Titel	Prof. Dr.
Beruf	Wirtschaftswissenschaftler (charakteristischer Beruf) Betriebswirt
Variante	A. Dilger
Beziehung	Westfälische Wilhelms-Universität Münster Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Universität Wien
Weitere Angaben	Promotionsort: Berlin
Datensatztyp	Person
GND-Nummer	124045189
Datensatz-ID	124045189
Beteiligt an alle anzeigen 10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 11. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform Auswirkungen von weniger Studierenden Cheating Alone and in Teams Die Up-or-out-Regel Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019 Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie Internet-Publikationen gehört die Zukunft Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht? Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen Liberale Corona-Politik Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen No Home Bias in Ghost Games Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht Sind Klausuren überflüssig? : Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL 13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 14. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik Bestimmung und Bewertung von Wachstumsfeldern im Sport Effects of the Rule Change from Three to Five Substitutions in the Bundesliga Ein ganzes Land kann nicht komparativ überlegen sein Globalisation of Sports Interview mit ChatGPT über KI an Hochschulen Klausuren des Instituts für Organisationsökonomik Management Tools Ökonomische Bildung in der Sozialen Marktwirtschaft : Korreferat zu Nils Goldschmidt und Marco Rehm Rankings von Personen, Institutionen und Zeitschriften : Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. April 2013 in der Aula des Schlosses Staatsinsolvenzen in der Finanzmarktkrise Zum Stiftungscharakter von Wohnungsgenossenschaften Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019 12. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts aus ökonomischer und wirtschaftsethischer Sicht Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL Der Zufall in den Wirtschaftswissenschaften Interkulturelle Führung aus spieltheoretischer Sicht Is There a Euro Effect in European Football? Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen Non-Profit Networks Personale Versorger als spezifische Dienstleister Personalrekrutierung aus dem Ehrenamt durch NPOs Success factors of academic journals in the digital age Tenure Track, Pragmatisierung und Hausruf : Sollen Insider bevorzugt oder ausgeschlossen werden? Wettbewerb im akademischen Karriereverlauf Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform Cheating alone and in teams Die Up-or-out-Regel = The up-or-out rule Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden = Simple avoidance of lost votes by electoral thresholds Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß = Increase in income through studies as an important measure Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019 Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen = Drawing lots instead of losing votes below electoral thresholds and with fractions of seats Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht = Qualitative cost-benefit analysis of Corona vaccinations and vaccine mandate Success factors of academic journals in the digital age

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Alexander Dilger (1968-)

10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

11. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen

Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform

Auswirkungen von weniger Studierenden

Cheating Alone and in Teams

Die Up-or-out-Regel

Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden

Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß

Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019

Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie

Internet-Publikationen gehört die Zukunft

Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht?

Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen

Liberale Corona-Politik

Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen

No Home Bias in Ghost Games

Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht

Sind Klausuren überflüssig? : Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten

Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes

Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel

Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL

13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

14. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Bestimmung und Bewertung von Wachstumsfeldern im Sport

Effects of the Rule Change from Three to Five Substitutions in the Bundesliga

Ein ganzes Land kann nicht komparativ überlegen sein

Globalisation of Sports

Interview mit ChatGPT über KI an Hochschulen

Klausuren des Instituts für Organisationsökonomik

Management Tools

Ökonomische Bildung in der Sozialen Marktwirtschaft : Korreferat zu Nils Goldschmidt und Marco Rehm

Rankings von Personen, Institutionen und Zeitschriften : Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. April 2013 in der Aula des Schlosses

Staatsinsolvenzen in der Finanzmarktkrise

Zum Stiftungscharakter von Wohnungsgenossenschaften

Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019

12. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts aus ökonomischer und wirtschaftsethischer Sicht

Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL

Der Zufall in den Wirtschaftswissenschaften

Interkulturelle Führung aus spieltheoretischer Sicht

Is There a Euro Effect in European Football?

Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen

Non-Profit Networks

Personale Versorger als spezifische Dienstleister

Personalrekrutierung aus dem Ehrenamt durch NPOs

Success factors of academic journals in the digital age

Tenure Track, Pragmatisierung und Hausruf : Sollen Insider bevorzugt oder ausgeschlossen werden?

Wettbewerb im akademischen Karriereverlauf

Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform

Cheating alone and in teams

Die Up-or-out-Regel = The up-or-out rule

Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden = Simple avoidance of lost votes by electoral thresholds

Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß = Increase in income through studies as an important measure

Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019

Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie

Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen

Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen = Drawing lots instead of losing votes below electoral thresholds and with fractions of seats

Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht = Qualitative cost-benefit analysis of Corona vaccinations and vaccine mandate

Success factors of academic journals in the digital age