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Person

Stephanie Porschen-Hueck

Soziologin

Name	Stephanie Porschen-Hueck
Zeit	2011 (Wirkungsdaten)
Ort	Deutschland
Geschlecht	weiblich
Akademischer Grad bzw. Titel	Dr.
Beruf	Soziologin (charakteristischer Beruf)
Variante	Stephanie Porschen- Hueck Stephanie Porschen (verwendet bis 2012) (früherer Name) S. Porschen
Beziehung	Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (München)
Weitere Angaben	Forschungsschwerpunkte: Interaktive Arbeit, Kooperation und Kommunikation in Unternehmen, Wissensmanagement, Arbeit und Subjekt, Arbeit und Innovation
Quelle	Homepage: https://www.isf-muenchen.de/mitarbeiter/stephanie-porschen-hueck/ (Stand: 23.06.2020)
Datensatztyp	Person
GND-Nummer	124460593
Datensatz-ID	124460593
Beteiligt an alle anzeigen Agilität? : Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation Agilität? : Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit : Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung Innovation durch Management des Informellen : künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch Innovation durch Management des Informellen : Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch Innovation management by promoting the informal : artistic, experience-based, playful Innovation Management by Promoting the Informal : Artistic, Experience-based, Playful Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch: Management des Informellen zur Förderung innovativer Arbeit Körperwissen und leibliche Erkenntnis Austausch impliziten Erfahrungswissens : neue Perspektiven für das Wissensmanagement Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie Die Organisation des Informellen : Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag Zugänge zu kooperativer Arbeit Zugänge zu kooperativer Arbeit : Analysen zum Kooperationshandeln in Arbeitssituationen ; [im Rahmen des Forschungsvorhabens "Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung" (KoprA)] Erfahrungsgeleitete Kooperation im Arbeitsalltag : neue Anforderungen an Ingenieure

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Stephanie Porschen-Hueck

Agilität? : Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation

Agilität? : Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation

Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit : Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung

Innovation durch Management des Informellen : künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch

Innovation durch Management des Informellen : Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch

Innovation management by promoting the informal : artistic, experience-based, playful

Innovation Management by Promoting the Informal : Artistic, Experience-based, Playful

Künstlerisch, erfahrungsgeleitet, spielerisch: Management des Informellen zur Förderung innovativer Arbeit

Körperwissen und leibliche Erkenntnis

Austausch impliziten Erfahrungswissens : neue Perspektiven für das Wissensmanagement

Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie

Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie

Die Organisation des Informellen : Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag

Zugänge zu kooperativer Arbeit

Zugänge zu kooperativer Arbeit : Analysen zum Kooperationshandeln in Arbeitssituationen ; [im Rahmen des Forschungsvorhabens "Kooperationsnetz prospektive Arbeitsforschung" (KoprA)]

Erfahrungsgeleitete Kooperation im Arbeitsalltag : neue Anforderungen an Ingenieure