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Person

Marion Festing (1970-)

Wirtschaftswissenschaftlerin

Name	Marion Festing
Zeit	1970- (Lebensdaten) 1991- (Wirkungsdaten)
Ort	Berlin (Wirkungsort) Paderborn (Wirkungsort) Deutschland
Geschlecht	weiblich
Akademischer Grad bzw. Titel	Prof. Dr. rer. pol.
Beruf	Wirtschaftswissenschaftlerin (charakteristischer Beruf) Hochschullehrerin
Variante	M. Festing
Beziehung	ESCP Europe Business School
Weitere Angaben	Tätig an Chair of Management and Human Resources, Univ. Paderborn; Tätig am Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung der ESCP-EAP Europäischen Wirtschaftshochschule Berlin
Quelle	Homepage: http://www.escpeurope.eu/nc/faculty-research/the-escp-europe-faculty/professor/name/festing/-/biography LCAuth, Kürschner
Datensatztyp	Person
GND-Nummer	142154016
Datensatz-ID	142154016
Beteiligt an alle anzeigen Determinanten des psychologischen Vertrags : Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin Die Auswahl von Studierenden der Internationalen Betriebswirtschaftslehre : Kriterien, Verfahren und Strategien der Qualitätssicherung am Beispiel des European Master's in Management der ESCP-EAP European School of Management The Minder Initiative and Executive Pay Narratives in Germany and Russia. : Cases of Path Dependence? The minder initiative and executive pay narratives in Germany and Russia : cases of path dependence? Resources and competitive advantage in clusters Resources and Competitive Advantage in Clusters Internationales Personalmanagement Creating synergies for leading: three key success factors for western expatriates in Russia Value adding webs and clusters : concepts and cases Value Adding Webs and Clusters : Concepts and Cases Careers in the auditing business : a static and dynamic perspective on the psychological contract in the up or out system Current issues in international human resource management and strategy research Determinanten des psychologischen Vertrags : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin When in Rome pay as the Romans pay? : considerations about transnational compensation ; strategies and the case of a German MNE Die Auswahl von Studierenden der internationalen Betriebswirtschaftslehre : Kriterien, Verfahren und Strategien der Qualitätssicherung am Beispiel des European Master's in Management der ESCP-EAP European School of Management Interkulturelle Managementsituationen in der Praxis : kommentierte Fallbeispiele für Führungskräfte und Personalmanager ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag Frauen in Führungspositionen in Banken : ausgewählte Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Deutschland Strategic issues in international human resource management Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse Literaturübersicht zum internationalen Personalmanagement

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Marion Festing (1970-)

Determinanten des psychologischen Vertrags : Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin

Die Auswahl von Studierenden der Internationalen Betriebswirtschaftslehre : Kriterien, Verfahren und Strategien der Qualitätssicherung am Beispiel des European Master's in Management der ESCP-EAP European School of Management

The Minder Initiative and Executive Pay Narratives in Germany and Russia. : Cases of Path Dependence?

The minder initiative and executive pay narratives in Germany and Russia : cases of path dependence?

Resources and competitive advantage in clusters

Resources and Competitive Advantage in Clusters

Internationales Personalmanagement

Creating synergies for leading: three key success factors for western expatriates in Russia

Value adding webs and clusters : concepts and cases

Value Adding Webs and Clusters : Concepts and Cases

Careers in the auditing business : a static and dynamic perspective on the psychological contract in the up or out system

Current issues in international human resource management and strategy research

Determinanten des psychologischen Vertrags : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Alumni der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin

When in Rome pay as the Romans pay? : considerations about transnational compensation ; strategies and the case of a German MNE

Die Auswahl von Studierenden der internationalen Betriebswirtschaftslehre : Kriterien, Verfahren und Strategien der Qualitätssicherung am Beispiel des European Master's in Management der ESCP-EAP European School of Management

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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

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Literaturübersicht zum internationalen Personalmanagement