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Person

Hedwig Rudolph

Name	Hedwig Rudolph
Akademischer Grad bzw. Titel	Prof., Dr. rer. pol. em.
Weitere Angaben	Tätig als Direktorin am Wissenschaftszentrum, Berlin, Abt. "Internationalisierung und Organisation"; Tätig an der Techn. Univ. Berlin
Datensatztyp	Person
GND-Nummer	170942910
Datensatz-ID	170942910
Beteiligt an alle anzeigen Ingenieurinnen : Frauen für die Zukunft Ungeschützte Arbeitsverhältnisse : Frauen zwischen Risiko und neuer Lebensqualität Alles neu macht das Wissensmanagement? Strukturen und Steuerungslogik der Wissensarbeit in Unternehmensberatungen Metropolen handeln : Einzelhandel zwischen Internationalisierung und lokaler Regulierung Beyond the token status: women in business consultancies in Germany Beyond the token status: women in business consultancies in Germany Wer andern einen Rat erteilt ... : Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland Urbane Regime - Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes Urbane Regime : Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes Aldi oder Arkaden? : Unternehmen und Arbeit im europäischen Einzelhandel Internationalisierung: Ausgangspunkt einer Neuformierung der Geschlechterverhältnisse in der Unternehmensberatung? Commitment statt Kommando : Organisationslernen in Versicherungsunternehmen Power, control and organisational learning Power, control and organisational learning Via Baltica : die Rolle westlicher Fach- und Führungskräfte im Transformationsprozeß Lettlands Via Baltica: die Rolle westlicher Fach- und Führungskräfte im Transformationsprozeß Lettlands Redistributing the cake? : ethnicisation processes in the Berlin food sector Redistributing the cake? Ethnicisation processes in the Berlin food sector Jenseits des Brain-Drain : zur Mobilität westlicher Fach- und Führungskräfte nach Polen Geplanter Wandel, ungeplante Wirkungen : Handlungslogiken und -ressourcen im Prozess der Transformation Et oriente lux? : Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus Mittelosteuropa und der ehemaligen UdSSR an deutschen Forschungsinstituten Bridging states and markets : international migration in the early 1990s Dynamics and rollback of women's employment in non-traditional occupations Frauenerwerbstätigkeit im Strukturwandel Mittel- und Osteuropas : aktueller Stand und Zukunftsaussichten Rückenwind für Technikfrauen : Erfahrungen einer Servicestelle mit Vernetzung und institutioneller Kooperation in Berlin Beyond socialism : the ambivalence of women's perspectives in the unified Germany Ingenieurinnen : Frauen für d. Zukunft Ungeschützte Arbeitsverhältnisse : Frauen zwischen Risiko u. neuer Lebensqualität Berufsverläufe von Frauen : Lebensentwürfe im Umbruch Hochschulpolitik zwischen Expansion und Restriktion : e. Vergleich d. Entwicklung in d. Bundesrepublik Deutschland u.d. Dt. Demokrat. Republik Struktur und Finanzierung der Aus- und Weiterbildung : eine Untersuchung z. Zusammenhang von Finanzierung u. sachl. Steuerung Kompetenz- und Lastenverteilung im Schulsystem : Analyse u. Ansätze z. Reform Finanzierungsaspekte der Bildungsplanung dargestellt am Beispiel des Schulsystems in Bayern

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Hedwig Rudolph

Ingenieurinnen : Frauen für die Zukunft

Ungeschützte Arbeitsverhältnisse : Frauen zwischen Risiko und neuer Lebensqualität

Alles neu macht das Wissensmanagement? Strukturen und Steuerungslogik der Wissensarbeit in Unternehmensberatungen

Metropolen handeln : Einzelhandel zwischen Internationalisierung und lokaler Regulierung

Beyond the token status: women in business consultancies in Germany

Beyond the token status: women in business consultancies in Germany

Wer andern einen Rat erteilt ... : Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland

Urbane Regime - Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes

Urbane Regime : Möglichkeiten und Grenzen des Ansatzes

Aldi oder Arkaden? : Unternehmen und Arbeit im europäischen Einzelhandel

Internationalisierung: Ausgangspunkt einer Neuformierung der Geschlechterverhältnisse in der Unternehmensberatung?

Commitment statt Kommando : Organisationslernen in Versicherungsunternehmen

Power, control and organisational learning

Power, control and organisational learning

Via Baltica : die Rolle westlicher Fach- und Führungskräfte im Transformationsprozeß Lettlands

Via Baltica: die Rolle westlicher Fach- und Führungskräfte im Transformationsprozeß Lettlands

Redistributing the cake? : ethnicisation processes in the Berlin food sector

Redistributing the cake? Ethnicisation processes in the Berlin food sector

Jenseits des Brain-Drain : zur Mobilität westlicher Fach- und Führungskräfte nach Polen

Geplanter Wandel, ungeplante Wirkungen : Handlungslogiken und -ressourcen im Prozess der Transformation

Et oriente lux? : Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus Mittelosteuropa und der ehemaligen UdSSR an deutschen Forschungsinstituten

Bridging states and markets : international migration in the early 1990s

Dynamics and rollback of women's employment in non-traditional occupations

Frauenerwerbstätigkeit im Strukturwandel Mittel- und Osteuropas : aktueller Stand und Zukunftsaussichten

Rückenwind für Technikfrauen : Erfahrungen einer Servicestelle mit Vernetzung und institutioneller Kooperation in Berlin

Beyond socialism : the ambivalence of women's perspectives in the unified Germany

Ingenieurinnen : Frauen für d. Zukunft

Ungeschützte Arbeitsverhältnisse : Frauen zwischen Risiko u. neuer Lebensqualität

Berufsverläufe von Frauen : Lebensentwürfe im Umbruch

Hochschulpolitik zwischen Expansion und Restriktion : e. Vergleich d. Entwicklung in d. Bundesrepublik Deutschland u.d. Dt. Demokrat. Republik

Struktur und Finanzierung der Aus- und Weiterbildung : eine Untersuchung z. Zusammenhang von Finanzierung u. sachl. Steuerung

Kompetenz- und Lastenverteilung im Schulsystem : Analyse u. Ansätze z. Reform

Finanzierungsaspekte der Bildungsplanung dargestellt am Beispiel des Schulsystems in Bayern