Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Abschlussarbeit zum Fachökonom/FKL Gesundheit- Pflege- Soziales : teilintegrativ aus dem BA Studium

Analyse der Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterbindung von Mitarbeitern im Homeoffice

Arbeitsrechtliche ESG-Strategien : Nachhaltigkeitstransformation gestalten und Compliance sicherstellen

Der Fachkräfte-Bluff : Warum wir keinen Mangel an Köpfen, sondern an guten Jobs haben

Der Fachkräfte-Bluff : Warum wir keinen Mangel an Köpfen, sondern an guten Jobs haben

Der unsichtbare Vertrag : Warum Loyalität heute anders funktioniert und Geld nicht mehr bindet

Der unsichtbare Vertrag : Warum Loyalität heute anders funktioniert und Geld nicht mehr bindet

DIGITALE PERSONALEINSATZPLANUNG IM WANDEL : Herausforderungen, Handlungsfelder und Innovationspotenziale

Employer Branding Map : Wege zum Employer of Choice

Employer Branding Map : Wege zum Employer of Choice

Flexibilität und Eigeninitiative in Organisationen : Der Umgang mit Macht als Schlüsselfaktor des Gelingens

Freitag ist frei : Warum die 4-Tage-Woche kein Traum, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit ist

Handbuch Betrieb und Personal : Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Personalführung, Personalwirtschaft, Vordrucke, Muster, Formulare

Akt. 281

Handbuch Betrieb und Personal

2026, Ed.1

Herausforderungen der Personalentwicklung am Beispiel der Volkshochschule

HR für den Mittelstand : Personalstrategien, die wirklich funktionieren

HR für den Mittelstand : Personalstrategien, die wirklich funktionieren

HR für den Mittelstand : Personalstrategien, die wirklich funktionieren

In publica commoda : Gedächtnisschrift für Gerald Spindler

Inklusionsbezogene Anforderungen in Zusammenhang mit personalen und beruflichen Ressourcen : Inclusion-related demands in relation to personal and occupational resources

Mitarbeiterbindung im Unternehmen : Mitarbeiterbindung als Instrument zur Sicherung des Fachkräftebedarfs

Modernes Personalmanagement : Personalmarketing im KI-Zeitalter

Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt

2026, 1

Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt

2026, 2

Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt

2026, 3 Erfolgreich altern, Leistungsfähig bis zur Rente

Personalauswahl von Lehrkräften an anerkannten Europäischen Schulen in Luxemburg: Entwicklung eines Verfahrens zur Professionalisierung und Unterstützung der Schulleitungen.

Personalführung im 21. Jahrhundert : moderne Personalführung

Personalwirtschaft

2026, 1/2

Personalwirtschaft

2026, 3/4

Praxishandbuch Personal : die Antwort auf Ihre Personalfragen - rechtssicher und sofort umsetzbar

2026,1

Praxishandbuch Personal : die Antwort auf Ihre Personalfragen - rechtssicher und sofort umsetzbar

2026,2

Praxishandbuch Personal : die Antwort auf Ihre Personalfragen - rechtssicher und sofort umsetzbar

2026,3

Praxishandbuch Personal : die Antwort auf Ihre Personalfragen - rechtssicher und sofort umsetzbar

2026,4

Strategisches Reboarding : Professionelle Rückkehrbegleitung entlang der Lebensphasen

Studienmaterial. Ziele und Maßnahmen der Personalentwicklung PFL552

Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg : Strategien für produktive Teams in einer multi-generationalen Arbeitswelt

Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg : Strategien für produktive Teams in einer multi-generationalen Arbeitswelt

Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg : Strategien für produktive Teams in einer multi-generationalen Arbeitswelt

"Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0

"Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0

1 mal 1 der Personalberatung : Personalberatung - Bedeutung, Arbeitsweise und Aufgaben

5 vor Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit : Endspurt zur Bilanzbuchhalterprüfung

Absentismus - Abtauchen statt Auseinandersetzen = Absenteeism - avoidance over accountability

Agilität als Herausforderung für das Personalmanagement

All inclusive : wie wir Job und Alltag barrierefrei machen

All inclusive : Wie wir Job und Alltag barrierefrei machen. Vorurteile abbauen, Inklusion und Integration fördern, Menschen mit Behinderung eine berufliche Teilhabe im öffentlichen Raum ermöglichen

All inclusive : Wie wir Job und Alltag barrierefrei machen. Vorurteile abbauen, Inklusion und Integration fördern, Menschen mit Behinderung eine berufliche Teilhabe im öffentlichen Raum ermöglichen

Analyse der Generation Z. Eine empirische Untersuchung zur Arbeitsmoral und zu Anreizsystemen

Analyse der Generation Z. Eine empirische Untersuchung zur Arbeitsmoral und zu Anreizsystemen

Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern (Februar 2025) [Elektronische Ressource] : eine Orientierungshilfe für die betriebliche Interessenvertretung

Arbeitsleben aktiv gestalten (Januar 2025) [Elektronische Ressource] : So profitieren Arbeitgeber und Beschäftigte von Wertguthaben

Arbeitsrechtliche ESG-Strategien : Nachhaltigkeitstransformation gestalten und Compliance sicherstellen

Best Ager als Ressource gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Personalstrategien für eine generationenübergreifende Arbeitswelt : Personalstrategie im Pflegesetting

Best Ager als Ressource gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Personalstrategien für eine generationenübergreifende Arbeitswelt : Personalstrategie im Pflegesetting

Chancen und Risiken von Rückkehrgesprächen im Gesundheitsmanagement : Seminararbeit Personalpsychologie

Crashkurs Personalarbeit : vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis

Crashkurs Personalarbeit : Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis

Crashkurs Personalarbeit : Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis

Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen

Darstellung und Diskussion der Ziele, Arten sowie Vor- und Nachteile betrieblicher Sozialleistungen