Detail page

Knowledge Web

Allgemeinbegriff

Organisatorisches Lernen

Lernen

Subject heading	Organisatorisches Lernen
Definition	Aufbau einer organisationsspezifischen Wissensbasis
Synonym	Institutionelles Lernen Organisationales Lernen Organisationslernen Lernende Organisation
Broader term	Lernen
Related	Organisationsentwicklung (verwandter Begriff)
Topic	Betriebswirtschaftslehre (Allgemeines), Unternehmen, Management Personalpolitik, Arbeitsgestaltung Gruppe, Organisationssoziologie, Interaktion
Source	Lex. soz.
Record type	Allgemeinbegriff
GND-Identifier	4198012-8
Record ID	041980123
Topic of show all Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation" Erwachsenenpädagogische Professionalität zwischen Person und Organisation : Analysen und Umgangsweisen mit alten und neuen Paradoxien Erwachsenenpädagogische Professionalität zwischen Person und Organisation : Analysen und Umgangsweisen mit alten und neuen Paradoxien Lernen als Organisationsprinzip : Wie Unternehmen durch kontinuierliche Wissensentwicklung zukunftsfähig bleiben Mitarbeitermotivation als Schlüsselvariable im Beratungskontext Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.59.2026,Ausg.2 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.59.2026,Ausg.3 Resonante Führung : Schulen mit der Macht-Vertrauens-Balance als lernende Organisationen und agilen Resonanzraum gestalten, 94 Scheitern als Startschuss : Pre-Testing-Effekt und warum Vorab-Fehler das Gedächtnis unzerstörbar machen Zur Rolle von Corporate Volunteering für organisationale Identifikationsprozesse Designing for Organizational Intelligence with Machine Learning Die Forschungsgruppe Kreativwerkstatt als Lernende Organisation Die Strukturformel Klarer Lernwege : Wie ein geordnetes Lernsystem Fokus stärkt und nachhaltigen Studienerfolg ermöglicht Die Strukturformel Klarer Lernwege : Wie ein geordnetes Lernsystem Fokus stärkt und nachhaltigen Studienerfolg ermöglicht Die Universität als lernende Organisation? : Eine systemtheoretische Perspektive auf die Leitbildentwicklung Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben Digital Loop Learning : schneller lernen als die Konkurrenz - der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen Digital Loop Learning : Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen Digital Loop Learning : Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen Führung im Kontext organisationaler Veränderungen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren auf das partizipative Führungsverhalten am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning : neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning : Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI Gemeinsame Steuerung des Lernprozesses beim kooperativen Lernen: Eine explorative Untersuchung der Peer-Interaktionen von Grundschüler*innen How Organizational Identification Affects Employees’ Well-Being and Performance: Shedding Light on Two Neglected Perspectives Knowledge Management : Value Creation Through Organizational Learning Lernende Organisationen in lehrreichen Netzwerken: Netzwerke als Ermöglichungsraum, in dem das Hilfesystem von seinen Adressat:innen lernen kann Lifelong Learning through Workplace Learning: A University Perspective Organisationspädagogisches Denken und Forschen verstehen : Ein Studienbuch Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.2 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.3 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.4 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.5 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.6 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.7/8 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.9 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.10 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58.2025,Ausg.11 Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement Jg.58/59.2025/2026,Ausg.12/1 Social Biases and Trust Learning in the Trust Game The Impact of Human–Artificial Intelligence Collaboration on Learning in Teams, Organizations, and Society The integration of organizational resilience within management control systems and the relationship between resilience and sustainability in the organizational context The role of artificial intelligence in organizational decision-making "Ich denke, das ist der richtige Weg" : die Schule als lernende Organisation : eine qualitative Studie zur Implementation des Lernfeldkonzeptes an Fachschulen für Sozialwesen in Sachsen Agile organization: a multi-level perspective on firms, teams, and individuals Auswirkungen organisationaler Agilität auf die Teamarbeit und den Projekterfolg in der Technologieentwicklung Business Models Powered by Machine Learning: Exploring How Machine Learning Changes the Ways Organizations Create, Deliver, and Capture Value Communities of Practice. Welche Rolle spielen informelle Wissensgemeinschaften in einer lernenden Organisation? Communities of Practice. Welche Rolle spielen informelle Wissensgemeinschaften in einer lernenden Organisation? Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt Data beyond the newsroom. Exploring the impact of data work in news media organizations Demokratie lernen : der öffentliche Gesundheitsdienst in Bayern nach dem Nationalsozialismus Demokratie lernen : Der Öffentliche Gesundheitsdienst in Bayern nach dem Nationalsozialismus Die lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis Die Lernende Organisation als Entität – Entwicklung eines Studiendesigns und eines Erhebungsinstruments zur Überprüfung des Zusammenhangs von persönlicher und organisationaler Entwicklung in Organisationen aus dem Profit- und Not-For-Profit-Bereich Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation Gesellschaftliches Lernen im Kontext von Nachhaltigkeit. Fragen an ein interdisziplinäres Diskursfeld

Please note

The beta version does not yet contain all functions and information of the DNB portal catalogue. If you are missing information or want to order a medium, please visit the page in the DNB portal catalogue via the following link:

Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Organisatorisches Lernen

Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation"

Erwachsenenpädagogische Professionalität zwischen Person und Organisation : Analysen und Umgangsweisen mit alten und neuen Paradoxien

Erwachsenenpädagogische Professionalität zwischen Person und Organisation : Analysen und Umgangsweisen mit alten und neuen Paradoxien

Lernen als Organisationsprinzip : Wie Unternehmen durch kontinuierliche Wissensentwicklung zukunftsfähig bleiben

Mitarbeitermotivation als Schlüsselvariable im Beratungskontext

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Resonante Führung : Schulen mit der Macht-Vertrauens-Balance als lernende Organisationen und agilen Resonanzraum gestalten, 94

Scheitern als Startschuss : Pre-Testing-Effekt und warum Vorab-Fehler das Gedächtnis unzerstörbar machen

Zur Rolle von Corporate Volunteering für organisationale Identifikationsprozesse

Designing for Organizational Intelligence with Machine Learning

Die Forschungsgruppe Kreativwerkstatt als Lernende Organisation

Die Strukturformel Klarer Lernwege : Wie ein geordnetes Lernsystem Fokus stärkt und nachhaltigen Studienerfolg ermöglicht

Die Strukturformel Klarer Lernwege : Wie ein geordnetes Lernsystem Fokus stärkt und nachhaltigen Studienerfolg ermöglicht

Die Universität als lernende Organisation? : Eine systemtheoretische Perspektive auf die Leitbildentwicklung

Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben

Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben

Die Wissenssicherungswerk-statt: Implizites Wissen nutzbar machen : Wie Unternehmen Erfahrungswissen erfassen, strukturieren und weitergeben

Digital Loop Learning : schneller lernen als die Konkurrenz - der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen

Digital Loop Learning : Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen

Digital Loop Learning : Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen

Führung im Kontext organisationaler Veränderungen – Empirische Analysen zu Einflussfaktoren auf das partizipative Führungsverhalten am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning : neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning : Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI

Gemeinsame Steuerung des Lernprozesses beim kooperativen Lernen: Eine explorative Untersuchung der Peer-Interaktionen von Grundschüler*innen

How Organizational Identification Affects Employees’ Well-Being and Performance: Shedding Light on Two Neglected Perspectives

Knowledge Management : Value Creation Through Organizational Learning

Lernende Organisationen in lehrreichen Netzwerken: Netzwerke als Ermöglichungsraum, in dem das Hilfesystem von seinen Adressat:innen lernen kann

Lifelong Learning through Workplace Learning: A University Perspective

Organisationspädagogisches Denken und Forschen verstehen : Ein Studienbuch

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement

Social Biases and Trust Learning in the Trust Game

The Impact of Human–Artificial Intelligence Collaboration on Learning in Teams, Organizations, and Society

The integration of organizational resilience within management control systems and the relationship between resilience and sustainability in the organizational context

The role of artificial intelligence in organizational decision-making

"Ich denke, das ist der richtige Weg" : die Schule als lernende Organisation : eine qualitative Studie zur Implementation des Lernfeldkonzeptes an Fachschulen für Sozialwesen in Sachsen

Agile organization: a multi-level perspective on firms, teams, and individuals

Auswirkungen organisationaler Agilität auf die Teamarbeit und den Projekterfolg in der Technologieentwicklung

Business Models Powered by Machine Learning: Exploring How Machine Learning Changes the Ways Organizations Create, Deliver, and Capture Value

Communities of Practice. Welche Rolle spielen informelle Wissensgemeinschaften in einer lernenden Organisation?

Communities of Practice. Welche Rolle spielen informelle Wissensgemeinschaften in einer lernenden Organisation?

Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt

Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt

Data beyond the newsroom. Exploring the impact of data work in news media organizations

Demokratie lernen : der öffentliche Gesundheitsdienst in Bayern nach dem Nationalsozialismus

Demokratie lernen : Der Öffentliche Gesundheitsdienst in Bayern nach dem Nationalsozialismus

Die lernende Organisation : Grundlagen, Methode, Praxis

Die Lernende Organisation als Entität – Entwicklung eines Studiendesigns und eines Erhebungsinstruments zur Überprüfung des Zusammenhangs von persönlicher und organisationaler Entwicklung in Organisationen aus dem Profit- und Not-For-Profit-Bereich

Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation

Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation

Gesellschaftliches Lernen im Kontext von Nachhaltigkeit. Fragen an ein interdisziplinäres Diskursfeld