Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Bericht der zentralen Frauenbeauftragten der Humboldt-Universität zu Berlin 2003-2006

Frauen in der Informatik : Analyse der Verteilung, Ursachen der Unterrepräsentation und Maßnahmen zur Frauenförderung

Geschlechtsbezogene Förderbestimmungen von Bund und Ländern : Vorgaben - Gestaltungsvarianten - Entwicklungsperspektiven

Gleichstellung im Wandel : neue Herausforderungen und Wege der Karriereentwicklung von Frauen in der Wissenschaft

Rechenschaftsbericht der zentralen Frauenbeauftragten 2013 - 2016

Voneinander lernen: Mentoring-Beziehungen im Blended Setting : Erfahrungen aus einem Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte

Voneinander lernen: Mentoring-Beziehungen im Blended Setting : Erfahrungen aus einem Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte

Educational injustices among margins and centers : theorizing critical futures in education

Ein gendersensibler Blick auf Netzwere in der Wissenschaft. Entwicklung, aktuelle Situation und Möglichkeiten der gleichstellungspolitischen Intervention

Gender-Monitoring : Relevanz von Monitoring für reflexive Gleichstellungspolitik

Gleichstellung innerhalb der Polizei. Die Neuregelung der Frauenförderung

Gleichstellung innerhalb der Polizei. Die Neuregelung der Frauenförderung

Vom Rechtsanspruch zur Realität? Mentoring als Maßnahme für Gleichberechtigung von Frauen in der Wissenschaft

Wissenschaftlichen Nachwuchs fördern - geschlechtsspezifische Barrieren abbauen - Chancengleichheit herstellen

Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen : Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung

Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen : Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung

Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen

Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen

Chancengleichheit - Frauen in Führung (November 2021)

Datenreport: Geschlechtergleichstellung in Entscheidungsgremien von Hochschulen (2020

Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft

Diversity Management : Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft

Frauen in der Wissenschaft : Entwicklungen und Empfehlungen : Stellungnahme

Frauen in Führungspositionen : eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

Frauen in Führungspositionen : Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

FrauenStärken - mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern

FrauenStärken – Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern

Geschlechtergerechtigkeit und MINT : Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen

Geschlechtergerechtigkeit und MINT : Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen

Gleichstellungspolitiken revisted : zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis

Gleichstellungspolitiken revisted : Zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis

Her*Spectives

Her*Spectives

2022

Weibliche Führung - Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

Women Empowerment im Unternehmen : Ursachen der weiblichen Unterrepräsentanz in Führungspositionen und Instrumente zur Frauenförderung

30 Jahre Geschlechtergleichstellung in der Wissenschaft - eine Bilanz

Chancengleichheit - Frauen in Führung

Positive Diskriminierung als Mittel zur Bekämpfung von Diskriminierung? : Eine Untersuchung der moralischen Zulässigkeit positiver Maßnahmen am Beispiel von Frauenförderung im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen

Positive Diskriminierung als Mittel zur Bekämpfung von Diskriminierung? : Eine Untersuchung der moralischen Zulässigkeit positiver Maßnahmen am Beispiel von Frauenförderung im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen

Richterinnen an Schweizer Gerichten : Völker-, verfassungs- und gesetzesrechtliche Grundlagen, empirische Analyse sowie Förderungsmassnahmen

Richterinnen an Schweizer Gerichten : Völker-, verfassungs- und gesetzesrechtliche Grundlagen, empirische Analyse sowie Förderungsmassnahmen

IAQ-Standpunkt : aktuelle Stellungnahmen aus dem Institut Arbeit und Qualifikation

Bd. 2020, H. 05

„Netzwerken ist eine Strategie, um ‚lichte‘ Energien und fördernde Synergien zu erzeugen“

9. Bericht über die Umsetzung des Frauenfördergesetzes des Landes Sachsen-Anhalt : Berichtszeitraum 2015 - 2019

Das Sächsische Frauenförderungsgesetz - eine rechtliche Betrachtung und seine Umsetzung

Die Wirksamkeit von Frauenförderungsmaßnahmen in der Arbeitswelt : Eine Metaanalyse

Frauen in der Arbeitswelt: Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung

Beschäftigungssituationen von Frauen – Frauen in Führungspositionen : IAB-Betriebspanel Report Hessen 2018

Der Gleichberechtigungssatz - neue Form, alter Inhalt? : Untersuchung zu Gehalt und Bedeutung des neugefaßten Art. 3 Abs. 2 GG unter Einbeziehung Europäischen Gemeinschaftsrechts.

Die andere Hälfte : Frauen fördern für eine starke Wirtschaft

Die andere Hälfte : Frauen fördern für eine starke Wirtschaft

Für mehr Frauen in der Wissenschaft

Kommunale Gleichstellungspolitik für Frauen

Zentraler Aktionsplan Chancengleichheit der Goethe-Universität Frankfurt am Main 2019-2024 : Gender Equality and Diversity Action Plan ; enthält den Frauenförder- und Gleichstellungsplan nach dem HGLG VOM 01.01.2016

Frauen in die Technik

Frauen in die Technik

Frauenförderung in der Wissenschaft durch Professorinnenprogramme : das Beispiel der Leibniz-Gemeinschaft

Frauenförderung in der Wissenschaft durch Professorinnenprogramme : Das Beispiel der Leibniz-Gemeinschaft

Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche : Eine empirische Erhebung der Frauenförderung

Überlegungen zur Weiterentwicklung der Gleichstellungsgrundlagen für öffentliche Universitäten