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Person

Eva Jonas

Psychologin

Name	Eva Jonas
Place	Salzburg (Wirkungsort) Österreich
Gender	weiblich
Academic degree	Univ.-Prof. Dr., Dipl.-Psych., Dipl.-Volksw.
Profession	Psychologin (characteristic profession)
Related	Psychologisches Institut (Salzburg)
Further information	Leiterin der Abteilung für Sozialpsychologie am Fachbereich Psychologie der Universität Salzburg
Record type	Person
GND-Identifier	1014450004
Record ID	1014450004
Involved in show all Coachingpsychologie: Grundlagen, Methoden und Anwendungsgebiete : Ein wissenschaftlich-integratives Lehrbuch Bridging the gap to higher education : exploring the effectiveness of support programs and influencing factors in the student transition Author Correction: Empowering the younger generation increases their willingness for intergenerational reconciliation in the context of climate change Empowering the younger generation increases their willingness for intergenerational reconciliation in the context of climate change Personal Growth and Motto Goals: Strengthening Emotion Regulation Ability via Affirmatory Metaphors Coaching Selbstführung durch Coaching : ein psychologisches Konzept zur Unterstützung von Coaching-Prozessen Selbstführung durch Coaching : Ein psychologisches Konzept zur Unterstützung von Coaching-Prozessen 36 Bildkarten psychologische Grundbedürfnisse erkennen : für Coaching, Training, Supervision, Mentoring und Consulting : mit 24-seitigem Booklet 36 Bildkarten Psychologische Grundbedürfnisse erkennen : Für Coaching, Training, Supervision, Mentoring und Consulting. Mit 24-seitigem Booklet. More Than Working Alliance : Exploring the Relationship in Entrepreneurial Coaching Nichts ist praktischer als eine gute Theorie – Wenn Theorien praktisch werden The positive connection between dark triad traits and leadership levels in self- and other-ratings How to show empathy as a coach: The effects of coaches’ imagine-self versus imagine-other empathy on the client’s self-change and coaching outcome Welche Strategien nutzen Coaches bei herausfordernden Klienten? Eine explorative Analyse von Herausforderungen, Strategien und der Rolle von Supervision Motivational and Affective Drivers of Right-Wing Populism Support: Insights From an Austrian Presidential Election Erster Eindruck oder sechster Sinn? Supervision und Coaching im Spannungsfeld zwischen Intuition und Reflexion Become the best coach you can be: the role of coach training and coaching experience in workplace coaching quality and quality control Streben nach Macht fern von Ethik: Die „dunkle Triade“ bei Führungskräften und die Folgen für Organisationen Bedürfniskarten im Coaching : Ein Tool, um im Coaching besser die Bedürfnisse der Klienten besprechbar zu machen Reaction to norm transgressions and Islamization threat in culturally tight and loose contexts: a cross-cultural comparison of Germany versus Russia SMART oder MOTTO? Von der Hemmung in die Handlungsfähigkeit durch passende Zielformulierung Wirkung im Coaching Wirkung im Coaching Der regulatorische Fokus als Führungsinstrument für eine bedürfnisorientierte und effektive Mitarbeiterkommunikation Complaints as starting point for vicious cycles in customer-employee-interactions Complaints as starting point for vicious cycles in customer–employee-interactions New directions in reactance research Gerechtigkeitswahrnehmung von Steuer- und Sozialsystemreformen Gerechtigkeitswahrnehmung von Steuer- und Sozialsystemreformen Culture, self and the emergence of reactance: is there a “universal” freedom? Psychologische Restriktionen wirtschaftspolitischer Reformen Psychologie, Wachstum und Reformfähigkeit The Path or the Goal? Decision vs. Information Focus in Biased Information Seeking after Preliminary Decisions Coping With Terrorism: The Impact of Increased Salience of Terrorism on Mood and Self-Efficacy of Intrinsically Religious and Nonreligious People

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Eva Jonas

Coachingpsychologie: Grundlagen, Methoden und Anwendungsgebiete : Ein wissenschaftlich-integratives Lehrbuch

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Author Correction: Empowering the younger generation increases their willingness for intergenerational reconciliation in the context of climate change

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Personal Growth and Motto Goals: Strengthening Emotion Regulation Ability via Affirmatory Metaphors Coaching

Selbstführung durch Coaching : ein psychologisches Konzept zur Unterstützung von Coaching-Prozessen

Selbstführung durch Coaching : Ein psychologisches Konzept zur Unterstützung von Coaching-Prozessen

36 Bildkarten psychologische Grundbedürfnisse erkennen : für Coaching, Training, Supervision, Mentoring und Consulting : mit 24-seitigem Booklet

36 Bildkarten Psychologische Grundbedürfnisse erkennen : Für Coaching, Training, Supervision, Mentoring und Consulting. Mit 24-seitigem Booklet.

More Than Working Alliance : Exploring the Relationship in Entrepreneurial Coaching

Nichts ist praktischer als eine gute Theorie – Wenn Theorien praktisch werden

The positive connection between dark triad traits and leadership levels in self- and other-ratings

How to show empathy as a coach: The effects of coaches’ imagine-self versus imagine-other empathy on the client’s self-change and coaching outcome

Welche Strategien nutzen Coaches bei herausfordernden Klienten? Eine explorative Analyse von Herausforderungen, Strategien und der Rolle von Supervision

Motivational and Affective Drivers of Right-Wing Populism Support: Insights From an Austrian Presidential Election

Erster Eindruck oder sechster Sinn? Supervision und Coaching im Spannungsfeld zwischen Intuition und Reflexion

Become the best coach you can be: the role of coach training and coaching experience in workplace coaching quality and quality control

Streben nach Macht fern von Ethik: Die „dunkle Triade“ bei Führungskräften und die Folgen für Organisationen

Bedürfniskarten im Coaching : Ein Tool, um im Coaching besser die Bedürfnisse der Klienten besprechbar zu machen

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SMART oder MOTTO? Von der Hemmung in die Handlungsfähigkeit durch passende Zielformulierung

Wirkung im Coaching

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Der regulatorische Fokus als Führungsinstrument für eine bedürfnisorientierte und effektive Mitarbeiterkommunikation

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