Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Performance and the Conjunction of Better Management Practices and Non-Union Workplace Representation

Übergänge von der Schule in den Beruf: kann Deutschland von der Schweiz lernen?

Betriebliche Berufsbildungsforschung

Betriebliche Berufsbildungsforschung

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

Sozio-Ökonomik der Corona-Krise

Digitalisierungsschub in Firmen während der Corona-Pandemie

Personality traits, working conditions and health: an empirical analysis based on the German Linked Personnel Panel, 2013–2017

Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage

Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland : ein historischer Überblick zu wichtigen Debatten und zentralen Forschungsfeldern

Bildungsökonomik

Bildungsökonomik

Bildungsökonomik

German Foreign Direct Investment in the Czech Republic - An Analysis of Regional Determinants and Investment Motives using the IAB-ReLOC data

Works councils, training and employee satisfaction

Altern in Betrieb : Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen - vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik

Altern in Betrieb: Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen - vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik

Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage

Mindestlohn und Flüchtlingsintegration aus betrieblicher Perspektive

Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany

Bildungsökonomik

Bildungsökonomik

The demise of a model? The state of collective bargaining and worker representation in Germany

Bildung in der Wissensgesellschaft

Fixed-term contracts and dismissal protection : evidence from a policy reform in Germany

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Die Weiterbildungsverlierer : weniger Weiterbildung für immer mehr atypisch Beschäftigte ; Zusammenfassung der für die Bertelsmann-Stiftung erstellten Studie "Weiterbildung atypisch Beschäftigter"

Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit

Neue Herausforderungen in der Zeitarbeit

Unternehmerische Herausforderungen zu Beginn des demografischen Einbruchs

Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland

Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland

Job and Worker Turnover in German Establishments

Determinants of Employer-Provided Further Training : A Multi-Level Approach

The state of collective bargaining and worker representation in germany: the erosion continues

The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants : a comparative analysis of Germany and Great Britain

A note on the determinants and consequences of outsourcing using German data

Expansion der Leiharbeit? : [eine Bestandsaufnahme auf Basis des IAB-Betriebspanels]. Fallstudien zu Leiharbeit in deutschen Betrieben : [Intensivnutzung der Arbeitnehmerüberlassung in Betrieben des verarbeitenden Gewerbes]

Firms and early retirement : offers that one does not refuse

Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments' perspective

Betriebsdemographie

Personalbewegungen und Fachkräfterekrutierung: Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2005

Strategien für mehr Arbeit

Beschäftigungswirkungen technisch-organisatorischen Wandels : eine mikroökonometrische Analyse mit dem linked IAB panel

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten

Churning and institutions: Dutch and German establishments compared with micro-level data

Institutionen, Löhne und Beschäftigung

Wage structure and labour mobility in the West German private sector 1993-2000

Betriebliche Arbeitszeitpolitik im Wandel

IAB-Betriebspanel Ost : Ergebnisse der achten Welle 2003

Teil 1. Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten, Auszubildende

IAB-Betriebspanel Ost : Ergebnisse der achten Welle 2003

Teil 2. Personalpolitik, betriebliche Flexibilität, Weiterbildung

IAB-Betriebspanel Ost : Ergebnisse der achten Welle 2003

Teil 3. Wirtschaftliche Lage der Betriebe, öffentliche Förderung

Arbeitsplatzdynamik in betrieblichen Neugründungen Ostdeutschlands

Betriebliche Arbeitszeitstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland : empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 1996 - 1999 unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeitflexibilisierung

Betriebliche Innovationen im Spiegel von Betriebsbefragungen

Zur Habilitation vorgelegte und genehmigte Arbeiten

Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte

Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf

Datenlage und Interpretation der Weiterbildung in Deutschland

Die ostdeutschen Betriebe in der internationalen Arbeitsteilung