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Person

Annegret Bolte

Name	Annegret Bolte
Place	Deutschland
Academic degree	Dr.
Further information	Wissenschaftlerin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung in München; Privatdozentin für Arbeits- und Organisationssoziologie
Record type	Person
GND-Identifier	112891608
Record ID	112891608
Involved in show all Lernen in der Arbeit : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen Lernen in der Arbeit. : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen Perspektiven für die Bildungs- und Arbeitspolitik – sieben Thesen Von der Humanisierung der Arbeit bis heute: neue Anforderungen an die lernförderliche Gestaltung von Arbeit Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen Die Integration "von unten" - ein "blinder Fleck" beim Wandel der Organisation von Unternehmen Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen Kooperation und betriebliche Reorganisation: zum Funktionswechsel informeller Kooperation Kooperation und Kommunikation in dezentralen Orgaisationen - Wandel von formalem und informellem Handeln Mitarbeiter als Manager des Informellen - neue Perspektiven für das Management von Innovation durch Selbstorganisation Der gesellschaftliche Umgang mit Erfahrungswissen: von der Ausgrenzung zu neuen Grenzziehungen Die Entdeckung des Informellen: der schwierige Umgang mit Kooperation im Arbeitsalltag Grenzen wissenschaftlich-technischer Rationalität und "anderes Wissen" Subjektivierendes Arbeitshandeln - "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung? Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit Erfahrungswissen: theoretische Konzepte, empirische Befunde, Perspektiven der Forschung Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit : Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung Subjektivierendes Arbeitshandeln - "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung? Subjektivierendes Arbeitshandeln: "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung? Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie Die Organisation des Informellen : Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag Interaktionsarbeit in der Softwareentwicklung : Produktmanager als Mittler zwischen Kunden und Entwicklern Kooperation als Belastung Die Entdeckung des Informellen : der schwierige Umgang mit Kooperation im Arbeitsalltag Kooperation und betriebliche Reorganisation : zum Funktionswandel informeller Kooperation Kooperation zwischen Entwicklung und Produktion : Beschäftigte im Spannungsfeld von formellen und informellen Kooperationsbeziehungen Flexibilität durch Erfahrung : computergestützte erfahrungsgeleitete Arbeit in der Produktion ; [die Veröffentlichung des hier vorgelegten Sammelbandes erfolgt im Rahmen der ... Forschungsverbünde "Prozessbeherrschung durch Erfahrungswissen und deren Technische Unterstützung", Förderkennzeichen: 01 HH 419/7, und "Erfahrungswissen im CIM-Umfeld: Grundlegende Untersuchungen zur Sicherung und Förderung von Erfahrungswissen in der Betrieblichen Praxis", Förderkennzeichen: 01 HH 060] Planen durch Erfahrung : Arbeitsplanung und Programmerstellung als erfahrungsgeleitete Tätigkeiten von Facharbeitern mit CNC-Werkzeugmaschinen Erfahrungsgeleitete Arbeit in der CNC/CAD-Funktionskette : Stand und Entwicklungsoptionen ; Ergebnisse eines Workshops der Forschungsverbünde CeA 1 und CeA 2 Erfahrungsgeleitete Arbeit mit CNC-Werkzeugmaschinen und deren technische Unterstützung : Ergebnisse 1991 aus dem Forschungsverbund "Prozessbeherrschung durch Erfahrungswissen und deren Technische Unterstützung" (CeA 1)

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Annegret Bolte

Lernen in der Arbeit : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen

Lernen in der Arbeit. : Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen

Perspektiven für die Bildungs- und Arbeitspolitik – sieben Thesen

Von der Humanisierung der Arbeit bis heute: neue Anforderungen an die lernförderliche Gestaltung von Arbeit

Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen

Die Integration "von unten" - ein "blinder Fleck" beim Wandel der Organisation von Unternehmen

Erfahrungsbasiertes Kontextwissen in wissensintensiven Tätigkeiten am Beispiel teambasiert arbeitender junger IngenieurInnen

Kooperation und betriebliche Reorganisation: zum Funktionswechsel informeller Kooperation

Kooperation und Kommunikation in dezentralen Orgaisationen - Wandel von formalem und informellem Handeln

Mitarbeiter als Manager des Informellen - neue Perspektiven für das Management von Innovation durch Selbstorganisation

Der gesellschaftliche Umgang mit Erfahrungswissen: von der Ausgrenzung zu neuen Grenzziehungen

Die Entdeckung des Informellen: der schwierige Umgang mit Kooperation im Arbeitsalltag

Grenzen wissenschaftlich-technischer Rationalität und "anderes Wissen"

Subjektivierendes Arbeitshandeln - "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung?

Umbrüche im gesellschaftlichen Umgang mit Erfahrungswissen: theoretische Konzepte, empirische Befunde, Perspektiven der Forschung

Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit : Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik jenseits formeller Regulierung

Subjektivierendes Arbeitshandeln - "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung?

Subjektivierendes Arbeitshandeln: "Nice to have" oder ein gesellschaftskritischer Blick auf "das Andere" der Verwertung?

Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie

Die alltägliche Last der Kooperation : Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie

Die Organisation des Informellen : Modelle zur Organisation von Kooperation im Arbeitsalltag

Interaktionsarbeit in der Softwareentwicklung : Produktmanager als Mittler zwischen Kunden und Entwicklern

Kooperation als Belastung

Die Entdeckung des Informellen : der schwierige Umgang mit Kooperation im Arbeitsalltag

Kooperation und betriebliche Reorganisation : zum Funktionswandel informeller Kooperation

Kooperation zwischen Entwicklung und Produktion : Beschäftigte im Spannungsfeld von formellen und informellen Kooperationsbeziehungen

Planen durch Erfahrung : Arbeitsplanung und Programmerstellung als erfahrungsgeleitete Tätigkeiten von Facharbeitern mit CNC-Werkzeugmaschinen

Erfahrungsgeleitete Arbeit in der CNC/CAD-Funktionskette : Stand und Entwicklungsoptionen ; Ergebnisse eines Workshops der Forschungsverbünde CeA 1 und CeA 2

Erfahrungsgeleitete Arbeit mit CNC-Werkzeugmaschinen und deren technische Unterstützung : Ergebnisse 1991 aus dem Forschungsverbund "Prozessbeherrschung durch Erfahrungswissen und deren Technische Unterstützung" (CeA 1)