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Person

Terry Gregory

Name	Terry Gregory
Place	Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Dr.
Related	Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Volkswirtschaft (Studienfach)
Further information	seit 2009 im ZEW-Forschungsbereich "Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung" tätig, Senior Researcher im Schwerpunkt „Arbeitsmärkte im Wandel“
Record type	Person
GND-Identifier	1164996614
Record ID	1164996614
Involved in show all Firm-level technology adoption in times of crisis De-routinization in the fourth industrial revolution : firm-level evidence Digitale Transformation auf Sparflamme: Weniger 4.0-Investitionen in der Pandemie Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE) : eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, Datenreport und Forschungspotenzial Minimum wages and the rise in solo self-employment Demographic change and regional labour markets How do workers adjust when firms adopt new technologies? How do workers adjust when firms adopt new technologies? Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit Demographic change and regional labour markets When the minimum wage really bites hard: impact on top earners and skill supply When the minimum wage really bites hard: impact on top earners and skill supply Digitalization and the future of work : macroeconomic consequences Digitalization and the future of work: macroeconomic consequences Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung? Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt Racing with or against the machine? : evidence from Europe Racing with or against the machine? Evidence from Europe Rising labour market inequality: Regional disparities and wage-setting institutions Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland: Endbericht What old stagers could teach us : examining age complementarities in regional innovation systems What old stagers could teach us : examining age complementarities in regional innovation systems When the minimum wage bites back : quantile treatment effects of a sectoral minimum wage in Germany When the minimum wage bites back : quantile treatment effects of a sectoral minimum wage in Germany Regional age structure, human capital and innovation - is demographic ageing increasing regional disparities? Regional age structure, human capital and innovation : is demographic ageing increasing regional disparities? Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb The minimum wage affects them all : evidence on employment spillovers in the roofing sector The minimum wage affects them all: evidence on employment spillovers in the roofing sector Unequal pay or unequal employment? : what drives the skill-composition of labor flows in Germany? Unequal pay or unequal employment? : What drives the skill-composition of labor flows in Germany?

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Terry Gregory

Firm-level technology adoption in times of crisis

De-routinization in the fourth industrial revolution : firm-level evidence

Digitale Transformation auf Sparflamme: Weniger 4.0-Investitionen in der Pandemie

Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DIWABE) : eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung, Datenreport und Forschungspotenzial

Minimum wages and the rise in solo self-employment

Demographic change and regional labour markets

How do workers adjust when firms adopt new technologies?

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Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit

Demographic change and regional labour markets

When the minimum wage really bites hard: impact on top earners and skill supply

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Digitalization and the future of work : macroeconomic consequences

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Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?

Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt

Racing with or against the machine? : evidence from Europe

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Rising labour market inequality: Regional disparities and wage-setting institutions

Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland: Endbericht

What old stagers could teach us : examining age complementarities in regional innovation systems

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When the minimum wage bites back : quantile treatment effects of a sectoral minimum wage in Germany

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Regional age structure, human capital and innovation - is demographic ageing increasing regional disparities?

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Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb

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The minimum wage affects them all : evidence on employment spillovers in the roofing sector

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Unequal pay or unequal employment? : what drives the skill-composition of labor flows in Germany?

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