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Person

Winfried Hacker (1934-)

Psychologe

Name	Winfried Hacker
Time	1934- (andersltd. Geburtsdatum 1933 (LCAuth)) (Date of birth and death)
Place	Dresden (Geburtsort) Dresden (Wirkungsort) Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Prof., Dr. rer. nat. habil.
Profession	Psychologe (characteristic profession) Hochschullehrer
Variant	V. Chakker W. Hacker
Related	Technische Universität Dresden Arbeitswissenschaft (Thema)
Topic	Personen zu Psychologie
Further information	Prof. f. Allgemeine Psychologie an der TU Dresden
Source	Kürschner Gelehrte (1992) LCAuth
Record type	Person
GND-Identifier	119145677
Record ID	119145677
Involved in show all Lernen beim Arbeiten : Handreichung für die Praxis Allgemeine Arbeitspsychologie : psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten Lernförderliche Arbeitsgestaltung und Unterstützung des Lernens beim Arbeiten Ein Beitrag zum Wissensmanagement in der Bahnsicherungstechnik Arbeits-, ingenieur- und sozialpsychologische Beiträge zur sozialistischen Rationalisierung Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0 Verhältnis- und verhaltenspräventives Gestalten dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Organisationsoptimierung : Jenseits des Wissensmanagements Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0 Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt : eine wissenschaftliche Handreichung Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt : Eine Wissenschaftliche Handreichung Prävention von Fremd- und Selbstüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit : "gesundes Arbeiten mit vernetzten Arbeitsmitteln" (GADIAM) Kriteriengeleitete Bewertung und Gestaltung der Arbeitsorganisation im Krankenhaus: Module für psychiatrisch-psychotherapeutische sowie psychosomatische Stationen, Anästhesie- und OP-Pflegebereiche Arbeitsorganisatorische Verbesserungen herausfinden und einführen : rationelle Gruppenberatungen - wann und wie? Stationsorganisation im Krankenhaus : Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens : Forschung Projekt F 2253 Stationsorganisation im Krankenhaus. Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens Stationsorganisation im Krankenhaus. Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens Vernetzte künstliche Intelligenz - Internet der Dinge am deregulierten Arbeitsmarkt : psychische Arbeitsanforderungen Wissenskooperation bei digitalisierter Arbeit Primärprävention in der Interaktion zwischen Schülern und Lehrern – Ein interdisziplinäres modulares Programm für psychische und psychosomatische Beeinträchtigungen im Setting Berufsschule Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA 2.0) Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA 2.0) : Projektberichte Division of Labour and Self-Reported Mental Requirements in Human Services: Retail Sale Jobs Lern-, gesundheits- und leistungsförderli-che Arbeitsgestaltung in kleinen und mittle-ren Unternehmen – Warum und wie? Lern-, gesundheits- und leistungsförderliche Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen - warum und wie? Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten Wir müssen uns einmischen : Arbeitspsychologie für den Menschen Wissenskooperation bei digitalisierter Arbeit Allgemeine Arbeitspsychologie : psychische Regulation von Tätigkeiten Handlungsempfehlungen zur Arbeitsgestaltung in der Altenpflege Innovationsförderliches Kooperieren – nur: Wie? Allgemeine Arbeitspsychologie Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen der teilstationären Pflege : Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Pflegekräften Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen der teilstationären Pflege. Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Pflegekräften Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA) Arbeit im Handel - psychische Gefährdungen erkennen, bewerten, beseitigen : Verbesserung der Arbeitsgestaltung mit dem TA-DD Arbeitsorganisation von Krankenhausstationen - Möglichkeiten zur primären Verhältnisprävention? = Work organisation of hospital wards - chances of intervention by work re-design? Division of labor and mental requirements in retail sales jobs : is there any benefit to distinguish two dimensions of task completeness? Schätzskalen zum kurzfristigen Beanspruchungserleben (SKB-Verfahren) : modifiziert nach Plath & Richter (1984) Fachübergreifende (non-technical) Unterstützung in frühen Phasen der technischen Entwicklung : gibt es einen Zusatznutzen beim Bewerten und Entscheiden? Generic cognitive strategies in engineering design education : is there any benefit? Human centred support of design problem solving : Ergebnisse der dritten Untersuchungsphase Wissen erfolgreich weitergeben : Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel Wissen erfolgreich weitergeben : Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel Wissensarbeit im demografischen Wandel : Wissensgewinnung und Wissenserhaltung durch präventive lern- und gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung als Kernaufgabe des Wissensmanagement ; Forschungsprojekte TransWisMan - Implementieren von Lösungen zur Wissensarbeit in betrieblichen Geschäftsprozessen durch nutzensmotiviertes Vorbildlernen ; STaSeV - Stabilität durch systematische Selbstveränderung Beanspruchungsscreening bei Humandienstleistungen (BHD-System) External procedures in design problem solving by experiences engineering designers : methods and purposes Fachunspezifische Unterstützung des konstruktiven Entwerfens : [Vortrag, gehalten auf der Plenarsitzung der Sächsischen Akademie der Wissenschaften zu Leipzig am 8.1.2010] Psychometrische Kennwerte und Befunde zur Reliabilität und Validität eines Fragebogens zur Ermittlung wahrgenommener Merkmale interaktiver Arbeitstätigkeiten - FEMIA Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit : ein Lehrbuch Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit : Ein Lehrbuch Assisting design problem solving: is there a benefit in question answering techniques for professional engineering designers? Entwicklung einer Methode zur Gefährdungsbeurteilung für Dienstleistungstätigkeiten mit Bürgerkontakt und arbeitsbedingten psychosozialen Belastungen zur Ableitung von Gestaltungsmaßnahmen : Zwischenbericht Human centred support of design problem solving : Ergebnisse der zweiten Untersuchungsphase Zur Ausbildung von Ingenieuren : fachunspezifische Unterstützung des konstruktiven Entwerfens Human centred support of design problem solving Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Informationsoptimierung : jenseits des Wissensmanagements
Topic of show all Psychologie menschlichen Handelns : Wissen & Denken - Wollen & Tun ; zum 80. Geburtstag von Winfried Hacker Psychologie menschlichen Handelns: Wissen & Denken – Wollen & Tun Die Handlungsregulationstheorie von Hacker und der motivationstheoretische Ansatz von Locke & Latham : Ein kritischer Theorievergleich Die Handlungsregulationstheorie von Hacker und der motivationstheoretische Ansatz von Locke & Latham : ein kritischer Theorievergleich Die Handlungsregulationstheorie : von der Praxis einer Theorie ; [Winfried Hacker zum 60. Geburtstag] Lernen im Arbeitsprozess : d. Beitr. von Hackers Arbeitspsychologie u. Piagets Entwicklungstheorie

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Winfried Hacker (1934-)

Lernen beim Arbeiten : Handreichung für die Praxis

Allgemeine Arbeitspsychologie : psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten

Lernförderliche Arbeitsgestaltung und Unterstützung des Lernens beim Arbeiten

Ein Beitrag zum Wissensmanagement in der Bahnsicherungstechnik

Arbeits-, ingenieur- und sozialpsychologische Beiträge zur sozialistischen Rationalisierung

Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen

Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen

Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0

Verhältnis- und verhaltenspräventives Gestalten dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit

Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Organisationsoptimierung : Jenseits des Wissensmanagements

Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt

Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt : eine wissenschaftliche Handreichung

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt : Eine Wissenschaftliche Handreichung

Prävention von Fremd- und Selbstüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit : "gesundes Arbeiten mit vernetzten Arbeitsmitteln" (GADIAM)

Kriteriengeleitete Bewertung und Gestaltung der Arbeitsorganisation im Krankenhaus: Module für psychiatrisch-psychotherapeutische sowie psychosomatische Stationen, Anästhesie- und OP-Pflegebereiche

Arbeitsorganisatorische Verbesserungen herausfinden und einführen : rationelle Gruppenberatungen - wann und wie?

Stationsorganisation im Krankenhaus : Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens : Forschung Projekt F 2253

Stationsorganisation im Krankenhaus. Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens

Stationsorganisation im Krankenhaus. Entwicklung und Erprobung eines kriteriengeleiteten Bewertungs- und Gestaltungsverfahrens

Vernetzte künstliche Intelligenz - Internet der Dinge am deregulierten Arbeitsmarkt : psychische Arbeitsanforderungen

Wissenskooperation bei digitalisierter Arbeit

Primärprävention in der Interaktion zwischen Schülern und Lehrern – Ein interdisziplinäres modulares Programm für psychische und psychosomatische Beeinträchtigungen im Setting Berufsschule

Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA 2.0)

Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA 2.0) : Projektberichte

Division of Labour and Self-Reported Mental Requirements in Human Services: Retail Sale Jobs

Lern-, gesundheits- und leistungsförderli-che Arbeitsgestaltung in kleinen und mittle-ren Unternehmen – Warum und wie?

Lern-, gesundheits- und leistungsförderliche Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen - warum und wie?

Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten

Wir müssen uns einmischen : Arbeitspsychologie für den Menschen

Wissenskooperation bei digitalisierter Arbeit

Allgemeine Arbeitspsychologie : psychische Regulation von Tätigkeiten

Handlungsempfehlungen zur Arbeitsgestaltung in der Altenpflege

Innovationsförderliches Kooperieren – nur: Wie?

Allgemeine Arbeitspsychologie

Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen der teilstationären Pflege : Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Pflegekräften

Arbeits- und Gesundheitsschutz in Einrichtungen der teilstationären Pflege. Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Pflegekräften

Checkliste zur objektiven Analyse und Optimierung der psychischen Arbeitsbelastung (COPA)

Arbeit im Handel - psychische Gefährdungen erkennen, bewerten, beseitigen : Verbesserung der Arbeitsgestaltung mit dem TA-DD

Arbeitsorganisation von Krankenhausstationen - Möglichkeiten zur primären Verhältnisprävention? = Work organisation of hospital wards - chances of intervention by work re-design?

Division of labor and mental requirements in retail sales jobs : is there any benefit to distinguish two dimensions of task completeness?

Schätzskalen zum kurzfristigen Beanspruchungserleben (SKB-Verfahren) : modifiziert nach Plath & Richter (1984)

Fachübergreifende (non-technical) Unterstützung in frühen Phasen der technischen Entwicklung : gibt es einen Zusatznutzen beim Bewerten und Entscheiden?

Generic cognitive strategies in engineering design education : is there any benefit?

Human centred support of design problem solving : Ergebnisse der dritten Untersuchungsphase

Wissen erfolgreich weitergeben : Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel

Wissen erfolgreich weitergeben : Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel

Beanspruchungsscreening bei Humandienstleistungen (BHD-System)

External procedures in design problem solving by experiences engineering designers : methods and purposes

Fachunspezifische Unterstützung des konstruktiven Entwerfens : [Vortrag, gehalten auf der Plenarsitzung der Sächsischen Akademie der Wissenschaften zu Leipzig am 8.1.2010]

Psychometrische Kennwerte und Befunde zur Reliabilität und Validität eines Fragebogens zur Ermittlung wahrgenommener Merkmale interaktiver Arbeitstätigkeiten - FEMIA

Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit : ein Lehrbuch

Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit : Ein Lehrbuch

Assisting design problem solving: is there a benefit in question answering techniques for professional engineering designers?

Entwicklung einer Methode zur Gefährdungsbeurteilung für Dienstleistungstätigkeiten mit Bürgerkontakt und arbeitsbedingten psychosozialen Belastungen zur Ableitung von Gestaltungsmaßnahmen : Zwischenbericht

Human centred support of design problem solving : Ergebnisse der zweiten Untersuchungsphase

Zur Ausbildung von Ingenieuren : fachunspezifische Unterstützung des konstruktiven Entwerfens

Human centred support of design problem solving

Informationsflussgestaltung als Arbeits- und Informationsoptimierung : jenseits des Wissensmanagements

Psychologie menschlichen Handelns : Wissen & Denken - Wollen & Tun ; zum 80. Geburtstag von Winfried Hacker

Psychologie menschlichen Handelns: Wissen & Denken – Wollen & Tun

Die Handlungsregulationstheorie von Hacker und der motivationstheoretische Ansatz von Locke & Latham : Ein kritischer Theorievergleich

Die Handlungsregulationstheorie von Hacker und der motivationstheoretische Ansatz von Locke & Latham : ein kritischer Theorievergleich

Die Handlungsregulationstheorie : von der Praxis einer Theorie ; [Winfried Hacker zum 60. Geburtstag]

Lernen im Arbeitsprozess : d. Beitr. von Hackers Arbeitspsychologie u. Piagets Entwicklungstheorie