Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Personalwirtschaft : Lehrbuch für Studium und Praxis

Personalwirtschaft : Lehrbuch für Studium und Praxis

Personalwirtschaft : Lehrbuch für Studium und Praxis

Das digitale Narrativ : wer schreibt es und was steht drin?

Das digitale Narrativ. : Wer schreibt es und was steht drin?

Laudato si' : Wissenschaftler antworten auf die Enzyklika von Papst Franziskus

Systematisches Diversity Management : Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

Das Lokführersyndrom : wachsende Expertenmacht in alternden und schrumpfenden Organisationen ; empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsimpulse

Das Lokführersyndrom. Wachsende Expertenmacht in alternden und schrumpfenden Organisationen. Empirische Befunde und personalwirtschaftliche Handlungsimpulse

Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft : eine empirische Studie zur Entwicklung und Steuerung von Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung und Ästhetisierung

Die Quadriga postmoderner Beliebigkeit und ihre Folgen für Wirtschaft und Gesellschaft. Eine empirische Studie zur Entwicklung und Steuerung von Individualisierung, Fragmentierung, Temporalisierung und Ästhetisierung

Dynaxicurity : Dynamik, Komplexität, Unsicherheit

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Systematisches Diversity-Management : Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

Einfluss von Potenzialanalyseergebnissen auf die Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen im Rahmen der individuellen Karriereplanung : eine empirische Analyse an Teilnehmern der Potenzialanalyse “Führung/komplexe Beratung“ der Sparkassen-Finanzgruppe

Organisationsentwicklung : Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management

Organisationsentwicklung : Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change-Management

"Nach Maß geschneidert oder von der Stange gekauft?" : Entwicklungstendenzen und Gestaltungsempfehlungen zur Personalarbeit als "Fabrik" und "Manufaktur"

DIM-PRAX Deutschland 2010 : Blitzumfrage ; Erhebung der Diversity-Management-Praxis

Fallstudien für Human Resources Management

Bd. 1. Führung und Organisation : Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung ; 13 Fallstudien und Lösungen

Fallstudien für Human Resources Management

Bd. 2. Personalwirtschaft und Personalentwicklung : Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung ; 16 Fallstudien und Lösungen

Fallstudien für Human Resources Management, Band I. Führung und Organisation : Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung ; 13 Fallstudien und Lösungen

Fallstudien für Human Resources Management, Band II. Personalwirtschaft und Personalentwicklung : Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung ; 16 Fallstudien und Lösungen

Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen : "wer aufhört, fällt zurück"

Leistungsfähige Entlohnung auf der Grundlage von Stellenbündeln

Personalwirtschaft : Lehrbuch für Studium und Praxis

Personalwirtschaft : Lehrbuch für Studium und Praxis

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Wandel aktiv bewältigen! : empirische Befunde und Gestaltungshinweise zur reifegradorientierten Unternehmensführung und Personalentwicklung

"Ein Fingerhut Auswahl ist besser als ein Scheffel Training" : Erfahrungen und Anregungen aus dem Auswahlverfahren zum Studiengang Master of Science in Human Resources Management (M.Sc. HRM)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erzwingt Diversity-Management : eine Analyse des AGG und personalwirtschaftliche Gestaltungshinweise

Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis

Messung und Bewertung von Humanressourcen : Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis

Nach Maß geschneidert oder von der Stange gekauft? : Entwicklungstendenzen und Gestaltungsempfehlungen zur Personalarbeit als "Fabrik" und "Manufaktur"

Optimistisch altern : theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften

Strategische Potentialreserven nutzen : no slack - bad slack - good slack

Strategische Potentialreserven nutzen : no slack - bad slack - good slack

Wenn der Wirt das Getränk nicht mehr selbst bezahlt! : Analyse und Aspekte einer nachfragerfinanzierten Hochschulbildung in Deutschland

Wenn Forschung auf Realität trifft! : Forschen, Erkennen und Gestalten als grundlegende Aspekte wissenschaftlichen Arbeitens

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erzwingt Diversity-Management : eine Analyse des AGG und personalwirtschaftliche Gestaltungshinweise

Lexikon der Personalentwicklung

Diversity-Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Flow statt Frust : der Weg zum motivierten und leistungsstarken Mitarbeiter

Werte-Wandel in turbulenter Zeit : wertorientierte Personalarbeit im Transformationsprozess der Erwartungen, Systeme und Instrumente

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

Systematische Personalentwicklung : Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus

Die neue Rolle der Personalentwicklung

Die Organisation der Personalentwicklung als Shared-Service-Center

Strategisch orientierte Auswahl und Qualifizierung von Nachwuchskräften

Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas

Statt Ausbildungsvergütung wieder Lehrgeld zahlen? : nur eine radikale Änderung der Denkhaltung bringt mehr Ausbildungsplätze

Von der Taube auf dem Dach und dem Spatz in der Hand : Anmerkungen zur Akzeptanz, Gestaltung und Motivationswirkung variabler Entlohnung

Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung : empirische Erhebung, State of the Art und Entwicklungstendenzen

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis