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Person

Bernd Frick (1959-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Bernd Frick
Time	1959- (Date of birth and death)
Place	Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Prof. Dr. rer. pol
Profession	Wirtschaftswissenschaftler (characteristic profession)
Variant	B. Frick
Related	Universität Trier. Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft Universität Witten-Herdecke Privatuniversität Schloss Seeburg Universität Paderborn. Department für Management Soziologie (Studienfach) Politische Wissenschaft (Studienfach) Wirtschaftswissenschaften (Studienfach)
Further information	Promotionsort: Trier
Record type	Person
GND-Identifier	121383679
Record ID	121383679
Involved in show all Institutionelle Gestaltung von Sportmärkten : ausgewählte ökonometrische Studien Mind the gap : an empirical analysis of pay discrimination in Hollywood Correction to: Gender Differences in Risk‑Taking and Sensation‑Seeking Behavior: Empirical Evidence from “ExtremeSports” Einbruch der Transferströme: Einfluss der COVID-19-Pandemie auf den professionellen Fußball Information precision in online communities: player valuations on www.transfermarkt.de Wage determination in a regulated labor market : empirical evidence from Major League Soccer Gender Differences in Risk-Taking and Sensation-Seeking Behavior: Empirical Evidence from “ExtremeSports” Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis Gender diversity is detrimental to team performance: evidence from a field experiment Over the top: team composition and performance in Himalayan expeditions The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications : An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany The long-term Performance of professional sports clubs: an organizational ecology perspective Die Entlohnung von Fußball-Profis. Ist die vielfach kritisierte „Gehaltsexplosion“ ökonomisch erklärbar? Ein marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalte : eine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel German supervisory board size and composition : A detailed evaluation of their effects on performance, earnings management and cash holdings Personnel turnover and the dynamics of team performance : Evidence from German association football Anreize und Leistungen in Organisationen Determinanten der Kino-Performance von Spielfilmen Coaching for Survival: The Hazards of Head Coach Careers in the German “Bundesliga” Die Entlohnung von Fußball-Profis : ist die vielfach kritisierte "Gehaltsexplosion" ökonomisch erklärbar? Co-determination in Germany : the impact on the market value of the firm [[Elektronische Ressource]] Ökonomie des Breitensports Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport : betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement Symposium "The Economics of Mandated Codetermination" Revenue sharing arrangements and the survival of promoted teams : empirical evidence from the major European soccer leagues The benefits of separating ownership and control : empirical evidence from the German wine industry High performance practises und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? : empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau Ökonomische Analyse der deutschen Betriebsverfassung Betriebliche und staatliche Sozialpolitik: komplementär oder substitutiv? Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung : Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung, Bertelsmann-Stiftung/Hans-Böckler-Stiftung Mitbestimmung als zentrale Frage der corporate governance Personal-Controlling und Unternehmenserfolg : theoretische Überlegungen und empirische Befunde aus dem professionellen Team-Sport Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? : eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen ; Beitrag zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomik am 18., 19. März 1999 Co-determination in Germany : the impact on the market value of the firm Kollektivgutproblematik und externe Effekte im professionellen Team-Sport : "Spannungsgrad" und Zuschauerentwicklung im bezahlten Fußball Mitbestimmung und Personalfluktuation : zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich Mitbestimmung und Personalfluktuation: zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany The Dutch social disability programs from a German perspective : public policy and administrative points of view Work councils, unions, and firm performance : the impact of workers participation in Germany Die Beschäftigung Schwerbehinderter : betriebswirtschaftliche Analysen und politische Empfehlungen Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung : theoretische Analysen und empirische Befunde Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung : theoretische Analysen und empirische Befunde Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar : betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation Schwerbehinderter Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren? Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung : die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes Betriebsräte und Gesetzesvollzug : eine ökonomische Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes ; Preprint Discrimination in employment in the Federal Republic of Germany : Preprint Strategic human resource management and the employment of the severely disabled : the case of the Federal Republic of Germany Third party involvement in industrial disputes : a comparative study of West Germany and Britain Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive : das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung ; Reprint aus: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 22 (1989)

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Bernd Frick (1959-)

Institutionelle Gestaltung von Sportmärkten : ausgewählte ökonometrische Studien

Mind the gap : an empirical analysis of pay discrimination in Hollywood

Correction to: Gender Differences in Risk‑Taking and Sensation‑Seeking Behavior: Empirical Evidence from “ExtremeSports”

Einbruch der Transferströme: Einfluss der COVID-19-Pandemie auf den professionellen Fußball

Information precision in online communities: player valuations on www.transfermarkt.de

Wage determination in a regulated labor market : empirical evidence from Major League Soccer

Gender Differences in Risk-Taking and Sensation-Seeking Behavior: Empirical Evidence from “ExtremeSports”

Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

Personalökonomie und Personalpolitik : Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

Gender diversity is detrimental to team performance: evidence from a field experiment

Over the top: team composition and performance in Himalayan expeditions

The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany

Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications : An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany

The long-term Performance of professional sports clubs: an organizational ecology perspective

Die Entlohnung von Fußball-Profis. Ist die vielfach kritisierte „Gehaltsexplosion“ ökonomisch erklärbar?

Ein marktorientiertes strategisches Management im transformierten Wettbewerb journalistischer Inhalte : eine empirische Untersuchung der Nachrichtenmagazine Focus und Spiegel

German supervisory board size and composition : A detailed evaluation of their effects on performance, earnings management and cash holdings

Personnel turnover and the dynamics of team performance : Evidence from German association football

Anreize und Leistungen in Organisationen

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Coaching for Survival: The Hazards of Head Coach Careers in the German “Bundesliga”

Die Entlohnung von Fußball-Profis : ist die vielfach kritisierte "Gehaltsexplosion" ökonomisch erklärbar?

Co-determination in Germany : the impact on the market value of the firm [[Elektronische Ressource]]

Ökonomie des Breitensports

Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport : betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement

Symposium "The Economics of Mandated Codetermination"

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High performance practises und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? : empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau

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Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? : eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen ; Beitrag zum 2. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomik am 18., 19. März 1999

Co-determination in Germany : the impact on the market value of the firm

Kollektivgutproblematik und externe Effekte im professionellen Team-Sport : "Spannungsgrad" und Zuschauerentwicklung im bezahlten Fußball

Mitbestimmung und Personalfluktuation : zur Wirtschaftlichkeit der bundesdeutschen Betriebsverfassung im internationalen Vergleich

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Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung

Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung

Kündigungsschutz und Personalfluktuation in vergleichender Perspektive

The effect of employment protection legislation on dismissals in Germany

The Dutch social disability programs from a German perspective : public policy and administrative points of view

Work councils, unions, and firm performance : the impact of workers participation in Germany

Die Beschäftigung Schwerbehinderter : betriebswirtschaftliche Analysen und politische Empfehlungen

Gruppenspezifische Lohnsubventionen und Arbeitsvermittlungen Schwerbehinderter

Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung : theoretische Analysen und empirische Befunde

Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung : theoretische Analysen und empirische Befunde

Keine Diskriminierung Schwerbehinderter erkennbar : betriebliche Personalpolitik und die Arbeitsmarktsituation Schwerbehinderter

Warum sollten Arbeitgeber Schwerbehinderte diskriminieren?

Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung: Theoretische Analysen und empirische Befunde

Verlaufsanalysen zur Beschäftigungs(in)stabilität Schwerbehinderter

Zur kurz- und mittelfristigen Persistenz von Diskriminierung : die Einkommensentwicklung und -dynamik ausgewählter "Problemgruppen" des Arbeitsmarktes

Betriebsräte und Gesetzesvollzug : eine ökonomische Analyse am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes ; Preprint

Discrimination in employment in the Federal Republic of Germany : Preprint

Strategic human resource management and the employment of the severely disabled : the case of the Federal Republic of Germany

Third party involvement in industrial disputes : a comparative study of West Germany and Britain

Unternehmerische Personalpolitik in organisationsökonomischer Perspektive : das Beispiel der Schwerbehindertenbeschäftigung ; Reprint aus: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 22 (1989)