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Person

Raimund Schwendner (1955-)

Psychologe

Name	Raimund Schwendner
Time	1955- (Date of birth and death)
Place	München (Wirkungsort) Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Dr. phil.
Profession	Psychologe (characteristic profession) Kommunikationswissenschaftler
Variant	Raimund W. Schwendner
Further information	Management-Berater, Führungskräfte-Coach. Referent zur systematischen Konfliktlösung für Familien-, Arbeits- und Sozialrichter. Schwerpunkte: Zukunftsmediation, nachhaltige Konfliktprävention und Future Capacity Building; Studium der Psychologie, Kommunikationswissenschaft, Soziologie und Kunstgeschichte an der Univ. München
Record type	Person
GND-Identifier	123811015
Record ID	123811015
Involved in show all Salutogenious Growth - Wachstum der Zukunft : Mut zur intelligenten Ökonomie und die Magie der kreativen Empathie Salutogenious Growth – Wachstum der Zukunft : Mut zur intelligenten Ökonomie und die Magie der kreativen Empathie Konflikte wirksam lösen : Systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch High Value Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen Konflikte wirksam lösen : systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen ; ein Praxishandbuch Konflikte wirksam lösen : Systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch Logik des Scheiterns : Potentiale im Unternehmen verbessern statt verspielen High-Value-Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen Logik des Scheiterns : Potentiale im Unternehmen verbessern statt verspielen Erfolgsorientierung, soziale Kompetenz und Stressreaktionen : e. empir. Studie zum Stress- und Copingverhalten von gesunden und somatisch erkrankten Personen

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Raimund Schwendner (1955-)

Salutogenious Growth - Wachstum der Zukunft : Mut zur intelligenten Ökonomie und die Magie der kreativen Empathie

Salutogenious Growth – Wachstum der Zukunft : Mut zur intelligenten Ökonomie und die Magie der kreativen Empathie

Konflikte wirksam lösen : Systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen. Ein Praxishandbuch

High Value Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen

Konflikte wirksam lösen : systemisches Arbeiten mit Familien und Organisationen ; ein Praxishandbuch

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Logik des Scheiterns : Potentiale im Unternehmen verbessern statt verspielen

High-Value-Management : Spitzenerfolge durch innovatives Lernen, Coachen, Führen

Logik des Scheiterns : Potentiale im Unternehmen verbessern statt verspielen

Erfolgsorientierung, soziale Kompetenz und Stressreaktionen : e. empir. Studie zum Stress- und Copingverhalten von gesunden und somatisch erkrankten Personen