Detail page

Knowledge Web

Person

Alexander Dilger (1968-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Alexander Dilger
Time	1968- (Date of birth and death)
Place	Bochum (Geburtsort) Münster (Westf) (Wirkungsort) Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Prof. Dr. rer. pol. habil.
Profession	Wirtschaftswissenschaftler (characteristic profession) Betriebswirt Hochschullehrer
Variant	A. Dilger
Related	Universität Wien (Gastprofessor für Personalmanagement) (2002-2003) Universität Greifswald (Wissenschaftlicher Assistent) (1998-2001) Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Universitätsprofessor) (2003-)
Further information	Arbeitsschwerpunkt: Betriebs- und volkswirtschaftliche Fragestellungen hinsichtlich Organisationen
Source	Kürschner Gelehrte (online) Wikipedia: https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Alexander_Dilger&oldid=252914719 (Stand: 13.06.2025)
Record type	Person
GND-Identifier	124045189
Record ID	124045189
Involved in show all 1. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 9. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 100 Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik : Eine deskriptive Übersicht A citation based ranking of German-speaking researchers in business administration with data of Google Scholar Befragung der Kommission Hochschulmanagement zu VHB-JOURQUAL Begutachtungsverfahren nach Zahl, Gewichtung und Fehlern der Gutachten Corporate Governance and Employee Power in the Boardroom : An Applied Game Theoretical Analysis Corporate governance reporting : Compliance with upper limits for severance payments to members of executive boards in germany Die dunkle Seite der Gerechtigkeit Director Interlocks and Executive Turnover in German Public Corporations : A Hazard Analysis for the Period from 1996 to 2008 Ein Ranking von Hochschulen und (Bundes-)Ländern am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre Flexibler Übergang in den Ruhestand Formen und Risiken politischer Brandmauern Ökonomik und Ethik wissenschaftsinterner Gutachten Personalökonomik : Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre Success factors of academic journals in the digital age Von der Promotion zur Professur : Fünfzehn Tipps für den wissenschaftlichen Nachwuchs 10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 11. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 15. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen Abschlussarbeiten am Institut für Organisationsökonomik Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform Auswirkungen von weniger Studierenden Betreuung und Begutachtung von Dissertationen vereint oder getrennt Cheating Alone and in Teams Die Up-or-out-Regel Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019 Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie Erfahrungen und Planungen zu KI in Lehre und Leistungsbeurteilungen Finanzparlament Gesamtliste zum VHB Rating 2024 Individuelle Entscheidungen zur Steuerverwendung Internet-Publikationen gehört die Zukunft Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht? Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen Liberale Corona-Politik Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen No Home Bias in Ghost Games Personnel Economics in Sports and Incentive Management : Present Findings and New Challenges in a Dynamic World Personnel economics in sports and incentive management : present findings and new challenges in a dynamic world : Festschrift für Prof. Dr. Bernd Frick Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht Sind Klausuren überflüssig? : Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL 13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik 14. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik Bestimmung und Bewertung von Wachstumsfeldern im Sport Effects of the Rule Change from Three to Five Substitutions in the Bundesliga Ein ganzes Land kann nicht komparativ überlegen sein Globalisation of Sports Interview mit ChatGPT über KI an Hochschulen Klausuren des Instituts für Organisationsökonomik Management Tools Ökonomische Bildung in der Sozialen Marktwirtschaft : Korreferat zu Nils Goldschmidt und Marco Rehm Rankings von Personen, Institutionen und Zeitschriften : Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. April 2013 in der Aula des Schlosses Staatsinsolvenzen in der Finanzmarktkrise

Please note

The beta version does not yet contain all functions and information of the DNB portal catalogue. If you are missing information or want to order a medium, please visit the page in the DNB portal catalogue via the following link:

Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Alexander Dilger (1968-)

1. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

9. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

100 Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik : Eine deskriptive Übersicht

A citation based ranking of German-speaking researchers in business administration with data of Google Scholar

Befragung der Kommission Hochschulmanagement zu VHB-JOURQUAL

Begutachtungsverfahren nach Zahl, Gewichtung und Fehlern der Gutachten

Corporate Governance and Employee Power in the Boardroom : An Applied Game Theoretical Analysis

Corporate governance reporting : Compliance with upper limits for severance payments to members of executive boards in germany

Die dunkle Seite der Gerechtigkeit

Director Interlocks and Executive Turnover in German Public Corporations : A Hazard Analysis for the Period from 1996 to 2008

Ein Ranking von Hochschulen und (Bundes-)Ländern am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre

Flexibler Übergang in den Ruhestand

Formen und Risiken politischer Brandmauern

Ökonomik und Ethik wissenschaftsinterner Gutachten

Personalökonomik : Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre

Success factors of academic journals in the digital age

Von der Promotion zur Professur : Fünfzehn Tipps für den wissenschaftlichen Nachwuchs

10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

11. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

15. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen

Abschlussarbeiten am Institut für Organisationsökonomik

Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform

Auswirkungen von weniger Studierenden

Betreuung und Begutachtung von Dissertationen vereint oder getrennt

Cheating Alone and in Teams

Die Up-or-out-Regel

Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden

Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß

Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019

Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie

Erfahrungen und Planungen zu KI in Lehre und Leistungsbeurteilungen

Finanzparlament

Gesamtliste zum VHB Rating 2024

Individuelle Entscheidungen zur Steuerverwendung

Internet-Publikationen gehört die Zukunft

Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht?

Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen

Liberale Corona-Politik

Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen

No Home Bias in Ghost Games

Personnel Economics in Sports and Incentive Management : Present Findings and New Challenges in a Dynamic World

Personnel economics in sports and incentive management : present findings and new challenges in a dynamic world : Festschrift für Prof. Dr. Bernd Frick

Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht

Sind Klausuren überflüssig? : Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnisse, Rechtschreibung und Noten

Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes

Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel

Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL

13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

14. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Bestimmung und Bewertung von Wachstumsfeldern im Sport

Effects of the Rule Change from Three to Five Substitutions in the Bundesliga

Ein ganzes Land kann nicht komparativ überlegen sein

Globalisation of Sports

Interview mit ChatGPT über KI an Hochschulen

Klausuren des Instituts für Organisationsökonomik

Management Tools

Ökonomische Bildung in der Sozialen Marktwirtschaft : Korreferat zu Nils Goldschmidt und Marco Rehm

Rankings von Personen, Institutionen und Zeitschriften : Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. April 2013 in der Aula des Schlosses

Staatsinsolvenzen in der Finanzmarktkrise