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Person

Alwine Mohnen

Betriebswirtin

Name	Alwine Mohnen
Place	Deutschland
Gender	weiblich
Academic degree	Prof. Dr.
Profession	Betriebswirtin (characteristic profession)
Related	Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Technische Universität München. School of Management
Further information	Promotionsort: Köln ; seit 2011 Professorin für Unternehmensführung an der TU München Betriebswirtschaftlerin Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling
Source	https://www.professors.wi.tum.de/cm/mohnen/ (Stand: 27.10.2020) https://www.iza.org/person/1807/alwine-mohnen (Stand: 27.10.2020)
Record type	Person
GND-Identifier	124154689
Record ID	124154689
Involved in show all Empirical Insights on Chatbot Adoption: Organizations, Customers, the Impact of Anthropomorphic Design and Generative Artificial Intelligence Essays on Succession, Advisory, and Performance of Family Businesses Getting Used to Reusing: Empirical Analyses of Consumer and User Engagement in the Circular Economy Sustainable consumption: Three empirical studies on consumer decision-making Wisdom from Words: Evidence from Earnings Conference Calls and Analysts’ Research Reports using State-of-the-Art Natural Language Processing Methodologies Arbeitsmotivation und Beschäftigungsperspektiven in atypischen Beschäftigungsverhältnissen : eine empirische Analyse anhand der Zeitarbeit in Deutschland Der Einfluss des Gehaltstags auf Kaufverhalten, Nutzung und Entscheidungen Drivers of Negotiation Performance : The Role of the Negotiation Opening and Individual Factors Corporate Purpose in the 21st Century: Conceptualization and Empirical Evidence on Employee-Level Consequences The Decision-Making Process in Crowdfunding Through the Lens of Signaling Theory Personalmanagement in Familienunternehmen: Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung Cash, non-cash, or mix? Gender matters! The impact of monetary, non-monetary, and mixed incentives on performance Personalmanagement in Familienunternehmen: Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung A New Perspective on Managerial Careers: Three Sequence Analyses of Executive Career Paths Employee Identity: A theoretical and empirical examination of the factors (determinants) influencing the employee's identity formation Essays on Audit Failures, Restatements and Audit Market Structure The Impact of Monetary and Non-Monetary Incentives: An Experimental Analysis Cumulative Studies on Organizational Measures to Support Women in Leadership Familienunternehmen als Arbeitgeber Familienunternehmen als Arbeitgeber : die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte Ability, Team Composition, and Moral Hazard: Evidence from the Laboratory Democratic, digital, and diverse: Essays on leadership and followership in the 21st century Enhancement of corporate decision making – Three essays on ability-based group composition, assessment criteria for payment scheme efficiency, and factors for employee pay satisfaction Familienunternehmen als Arbeitgeber : die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte Managing Organizational Change : Context and Process of Successful Leader Sensegiving Allgemeine Betriebswirtschaftslehre : Theorie und Politik des Wirtschaftens in Unternehmen Familienunternehmen als Arbeitgeber : empirische Studie der Sicht junger Akademiker Different degrees of informational asymmetry on job markets and its impact on companies’ recruiting success Impact of working hours on work-life balance Who Benefits from Benefits? Empirical Research on Tangible Incentives Whom to Choose as a Team Mate? A Lab Experiment about In-Group Favouritism Beschäftigungswachstum kleiner und mittlerer Unternehmen - empirische Ergebnisse für Deutschland Transparency, inequity aversion, and the dynamics of peer pressure in teams : theory and evidence Performancemessung und die Steuerung von Investitionsentscheidungen Performancemessung und die Steuerung von Investitionsentscheidungen

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Alwine Mohnen

Empirical Insights on Chatbot Adoption: Organizations, Customers, the Impact of Anthropomorphic Design and Generative Artificial Intelligence

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Getting Used to Reusing: Empirical Analyses of Consumer and User Engagement in the Circular Economy

Sustainable consumption: Three empirical studies on consumer decision-making

Wisdom from Words: Evidence from Earnings Conference Calls and Analysts’ Research Reports using State-of-the-Art Natural Language Processing Methodologies

Arbeitsmotivation und Beschäftigungsperspektiven in atypischen Beschäftigungsverhältnissen : eine empirische Analyse anhand der Zeitarbeit in Deutschland

Der Einfluss des Gehaltstags auf Kaufverhalten, Nutzung und Entscheidungen

Drivers of Negotiation Performance : The Role of the Negotiation Opening and Individual Factors

Corporate Purpose in the 21st Century: Conceptualization and Empirical Evidence on Employee-Level Consequences

The Decision-Making Process in Crowdfunding Through the Lens of Signaling Theory

Personalmanagement in Familienunternehmen: Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung

Cash, non-cash, or mix? Gender matters! The impact of monetary, non-monetary, and mixed incentives on performance

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Performancemessung und die Steuerung von Investitionsentscheidungen

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