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Person

Joachim Prinz (1971-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Joachim Prinz
Time	1971- (Date of birth and death)
Place	Greifswald (Wirkungsort) Witten/Herdecke (Wirkungsort) Paderborn (Wirkungsort) Passau (Wirkungsort) Ilmenau (Wirkungsort) Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Prof. Dr.
Profession	Wirtschaftswissenschaftler (characteristic profession) Hochschullehrer
Related	Karl-Franzens-Universität Graz Universität Duisburg-Essen. Mercator School of Management Technische Universität Ilmenau. Institut für Betriebswirtschaftslehre (2009-2010) Universität Passau (2009) Universität Paderborn (2007-2009) Universität Witten-Herdecke. Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung, Wirtschaftsethik und Gesellschaftlichen Wandel, insbesondere Unternehmenskultur (2001-2007) Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (1999-2001) Volkswirtschaftslehre (Studienfach)
Further information	Ökonom
Record type	Person
GND-Identifier	129240990
Record ID	129240990
Involved in show all Essays on Personnel Selection Criteria and Work Breaks : Empirical Insights into Sustainable Workforce Management Personnel Economics in Sports and Incentive Management : Present Findings and New Challenges in a Dynamic World Personnel economics in sports and incentive management : present findings and new challenges in a dynamic world : Festschrift für Prof. Dr. Bernd Frick Essays on Student Selection for Master Programmes in Business Administration Die Mischung macht den Unterschied: Heterogenität sozialer Netzwerke und der Einfluss auf individuelle Gründungsintention 20 Jahre Workshop Hochschulmanagement : eine deskriptive Übersicht Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern — Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga Diamonds are Forever: Job-Matching and Career Success of Young Workers Big spenders in a booming sport: consumption capital as a key driver of triathletes' sport-related expenditure No pain, no gain: effort and productivity in professional soccer Structured Life Insurance and Investment Products for Retail Investors Career Duration in a Competitive Environment: The Labor Market for Soccer Players in Germany Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport : betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement Why are wages upward sloping with tenure? Revenue sharing arrangements and the survival of promoted teams : empirical evidence from the major European soccer leagues Why do wages slope upwards? : testing three labor market theories

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Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Joachim Prinz (1971-)

Essays on Personnel Selection Criteria and Work Breaks : Empirical Insights into Sustainable Workforce Management

Personnel Economics in Sports and Incentive Management : Present Findings and New Challenges in a Dynamic World

Personnel economics in sports and incentive management : present findings and new challenges in a dynamic world : Festschrift für Prof. Dr. Bernd Frick

Essays on Student Selection for Master Programmes in Business Administration

Die Mischung macht den Unterschied: Heterogenität sozialer Netzwerke und der Einfluss auf individuelle Gründungsintention

20 Jahre Workshop Hochschulmanagement : eine deskriptive Übersicht

Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern — Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga

Diamonds are Forever: Job-Matching and Career Success of Young Workers

Big spenders in a booming sport: consumption capital as a key driver of triathletes' sport-related expenditure

No pain, no gain: effort and productivity in professional soccer

Structured Life Insurance and Investment Products for Retail Investors

Career Duration in a Competitive Environment: The Labor Market for Soccer Players in Germany

Spielerallokation und Spielerentlohnung im professionellen Team-Sport : betriebswirtschaftliche Analysen und Empfehlungen für das Vereinsmanagement

Why are wages upward sloping with tenure?

Revenue sharing arrangements and the survival of promoted teams : empirical evidence from the major European soccer leagues

Why do wages slope upwards? : testing three labor market theories