Katalog der Deutschen Nationalbibliothek

Kommunalwissenschaften an der Universität Potsdam : Rück- und Ausblick zum 30-jährigen Bestehen des Kommunalwissenschaftlichen Instituts (KWI)

Kommunalwissenschaften an der Universität Potsdam : Rück- und Ausblick zum 30-jährigen Bestehen des Kommunalwissenschaftlichen Instituts (KWI)

Personalmanagement und KWI

An analysis of cultural entrepreneurship : a balance between culture and business within media art

Gründungen durch Akademikerinnen und Akademiker mit Migrationshintergrund

Gründungsförderung an Hochschulen : eine empirische Untersuchung fördermittelfinanzierter Gründungsberatungen an Brandenburger Hochschulen

Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung.

Zwischen Kooperation und Wettbewerb : zur Zusammenarbeit in naturwissenschaftlichen Forschungsteams in außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Praxishandbuch Personalmanagement

Praxishandbuch Personalmanagement

Praxishandbuch Personalmanagement

Personal und neue Technologien : Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Topmanager im Kreuzfeuer ihrer Dilemmata : Ursachen, Bewältigungsstrategien und Resultate von empfundenen Dilemmata im Habitat der Schweizer Topmanager sowie das Kontinuum derer Typen in Bezug auf Dilemmata-Arten

Modellentwicklung für eine wirtschaftsorientierte Ausbildung vor dem Hintergrund des Generationenwandels am Beispiel Potsdam

Industrie 4.0 und demografische Entwicklung aus strukturationstheoretischer Sicht : Praxiserfahrungen und Handlungsempfehlungen

Personalmanagement

Personalmanagement

Personalmanagement

Führung im öffentlichen Sektor : eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten

Organisationsmodelle für Beschaffung, Betrieb und Finanzierung von Lufttransportkapazitäten in der internationalen Katastrophenhilfe

Entrepreneurship Education : Das Potsdamer Modell der Gründungslehre und -beratung

Praxishandbuch Personalmanagement

Praxishandbuch Personalmanagement

Praxishandbuch Personalmanagement

ABusiness - Startup in die Zukunft : Schülerinnen und Schüler als Existenzgründer

Die „unternehmerische Mission“ von Universitäten : eine neoinstitutionalistische Betrachtung des Aufgabenbereichs Wissens- und Technologietransfer (WTT) an deutschen Hochschulen [[Elektronische Ressource]]

Finanzierung technologieorientierter Unternehmensgründungen in Deutschland

Personal und neue Technologien : organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung

Personalfunktion in der Unternehmensleitung : Grundlagen, Empirische Analyse, Perspektiven

Perspektiven des Personalmanagements 2015

Zukunftsperspektiven und Kompetenzentwicklungen in der Medienbranche : eine Szenarioanalyse

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

Governance-Theorien oder Governance als Theorie?

Öffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen

Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten

Wettbewerbsorientiertes Personalmanagement : Steuerung und Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten

Entwicklungstrends im Personalmanagement : Ergebnisse einer aktuellen Befragung von Führungsexperten aus Wissenschaft und Praxis

Typologie von Lernkulturen in Unternehmen

Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung

Postmoderne Organisationen und postmoderne Organisationsforschung

Bewältigung des ökonomischen Wandels : Entwicklungen der Transformationsforschung in Ost und West ; Beiträge zur "1st Potsdam Summer School in Management and Economics" 1996

Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven

Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung

Organisationspotential in Ostdeutschland : Bericht zum Forschungsprojekt Orga-Ost

Management : eine alternative Betrachtung

Cafeteria-Modelle : Möglichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen für Führungskräfte

Cafeteria-Modelle : Möglichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen für Führungskräfte

Personalfunktion in der Unternehmensleitung : Grundlagen, empirische Analyse, Perspektiven

Sozialleistungsmanagement : Mitarbeitermotivation mit geringem Aufwand

Handbuch der Personalleitung : Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen

Integration deutschstämmiger Aussiedler : historischer Überblick, Qualifikationsstruktur, Integrationsprobleme, Lösungsmöglichkeiten und -grenzen ; Ergebnisse eines Projektseminars

Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung

Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung

Personal und neue Technologien : organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Der Arbeitsdirektor im Geltungsbereich des Mitbestimmungsgesetzes 1976 : eine Situationsanalyse ; Untersuchung im Rahmen des DFG- Schwerpunktprogrammes "Unternehmungsverfassung - ökonomische und organisatorische Probleme"

Abschlussbericht.

Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen für Führungskräfte

Zum Einsatz aktiver Lehr- und Lernmethoden in der Hochschulausbildung : Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für die berufliche Praxis

Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung u. Individualisierung

Arbeitszeit im Wandel : Möglichkeiten u. Formen d. Arbeitszeitgest.