Title |
Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen : Einigkeit statt Unterschiede / von Katharina Sachse, Claus-Peter Heinrich, Silke F. Heiss, Sandra Sülzenbrück |
|---|---|
Involved |
Katharina Sachse (Verfasser) |
Published |
Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, Imprint: Springer |
Edition |
1st ed. 2025 |
Extent |
Online-Ressource, X, 68 S. 4 Abb. : online resource. |
Contains |
Einleitung -- Arbeitgeberattraktivität als Erfolgsfaktor -- Generationen in der Arbeitswelt -- Kritik an der gängigen Generationeneinteilung -- Bisherige Forschung zu Generationenunterschieden in der Arbeitseinstellung -- Evidenz statt Annahmen: Unsere Methodik zur Untersuchung von Generationenunterschieden -- Über Generationen hinweg relevant: Analyse der zentralen Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren -- Generationenunterschiede in der Wirkung der Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren -- Betrachtung von Lebensphaseneffekten -- Limitationen unserer Untersuchung -- Personalmanagement ohne Generationsmythen: Handlungsempfehlungen für die Praxis -- Fazit |
ISBN |
978-3-662-71811-7 |
Language |
|
Country |
|
Topic |
|
Subject |
Personalmarketing, Imagepolitik, Generation, Diversity Management |
DDC notation |
|
Series |
essentials |
Other editions |
Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen : Einigkeit statt Unterschiede |
Persistent identifier |
urn:nbn:de:101:1-2507250405363.957985960843 (URN) |
Record ID |
1372374841 |
Please note
The beta version does not yet contain all functions and information of the DNB portal catalogue. If you are missing information or want to order a medium, please visit the page in the DNB portal catalogue via the following link: