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Person

Sabine Boerner (1963-)

Name	Sabine Boerner
Time	1963- (Date of birth and death)
Place	Deutschland
Gender	weiblich
Academic degree	Dr.
Variant	S. Boerner
Related	Universität Konstanz (Inhaberin des C4-Lehrstuhls für Management, insbesondere Strategie und Führung) (2004-)
Further information	Tätig am Lehrstuhl für Organisation, Personalwesen und Führungslehre, Techn. Univ. Berlin
Source	Quelle: https://www.polver.uni-konstanz.de/boerner/personen/boerner/ (Stand: 19.09.2018)
Record type	Person
GND-Identifier	171463412
Record ID	171463412
Involved in show all Female leaders - führen Frauen anders? : Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis Female Leaders - Führen Frauen anders? : Einblicke in die Leadership-Forschung für Wissenschaft und Praxis When Do Team Members Share the Lead? : a Social Network Analysis Die Organisation zwischen offener und geschlossener Gesellschaft. : Athen oder Sparta? The Open and the Closed Corporation as Conflicting forms of Organization Swim or sink together : the potential of collective team identification and team member alignment for separating task and relationship conflicts Effektive Führung heterogener Teams : Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden? Diversity : A Double Edged Sword Effektive Führung heterogener Teams : Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden? Understanding the Development of Team Identification : A Qualitative Study in UN Peacebuilding Teams Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperformanz: Eine Metaanalyse Understanding the Development of Team Identification: A Qualitative Study in UN Peacebuilding Teams Ethische Grundlagen guter Führung : warum gute Führung einfach und schwierig zugleich ist Gender Diversity in Führungsteams und Unternehmensperformanz : Eine Metaanalyse Swim or Sink Together : The Potential of Collective Team Identification and Team Member Alignment for Separating Task and Relationship Conflicts Swim or sink together: the potential of collective team identification and team member alignment for separating task and relationship conflicts The impact of primary service and servicescape on customer satisfaction in a leisure service setting : an empirical investigation among theatregoers „Und wie fanden Sie es heute Abend?“ : eine empirische Analyse des Zuschauerurteils im Sprechtheater Die Bewertung eines Theaterbesuchs aus Zuschauerperspektive : Eine empirische Analyse zum Einfluss persönlicher Merkmale Leadership and team identification : exploring the followers' perspective A Double-edged Sword : Transformational Leadership and Individual Creativity Attitudes Toward Change Initiatives in Corporate Cultures Undergoing Transformation : Two Examples from Moscow Autorität, Charisma und Teamgeist : Zur Kunst der Führung im Orchester Blanke, Torsten : Unternehmen nutzen Kunst. 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