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Person

Thomas M. Steger (1966-)

Wirtschaftswissenschaftler

Name	Thomas M. Steger
Time	1966- (Date of birth and death)
Place	Winterthur (Geburtsort) Deutschland
Gender	männlich
Academic degree	Prof. Dr. rel. pol.
Profession	Wirtschaftswissenschaftler (characteristic profession) Hochschullehrer Betriebswirt
Variant	Thomas Steger (Wikipedia) Thomas Michael Steger
Related	Lehrstuhl BWL II Führung und Universität Regensburg (Lehrstuhlinhaber, Lehrstuhl BWL II, insb. Führung und Organisation) (2011-) Universität Erfurt (1994-) (Vertreter des Lehrstuhls für Organisationstheorie und Management) (2008-211) Technische Universität Chemnitz (wissenschaftlicher Mitarbeiter, Inhaber der Juniorprofessur f. Europäisches Management) (1993-2000;2002-2008) Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle Universität Leipzig. Institut für Theoretische Volkswirtschaftslehre und Makroökonomik CESifo GmbH Eidgenössische Technische Hochschule Zürich. Institut für Wirtschaftsforschung Universität Ulm Justus-Liebig-Universität Gießen Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Corporate Governance (Thema) Arbeitsbeziehungen (mit speziellem Fokus auf Mittel- und Osteuropa) (Thema)
Further information	Technische Universität Chemnitz (Promotion 2000, Habilitation 2006)
Source	https://www.uni-regensburg.de/wirtschaftswissenschaften/bwl-steger/team/steger/index.html (Stand: 03.03.2021)
Record type	Person
GND-Identifier	171848659
Record ID	171848659
Involved in show all Matrixorganisationen : Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance When economic growth is less than exponential Challenges of management in the COVID-19 reality Challenges of Management in the COVID-19 Reality : Journal of East European Management Studies (JEEMS) – Special Issue Management and Business Ethics in Central and Eastern Europe: Introduction to Special Issue The role of energy markets and expectations in dynamic general equilibrium models Matrixorganisationen : Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz Mitarbeiterkapitalbeteiligung in KMU : Die Perspektive der Mitarbeiter/innen Intermediäre beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen – Rolle, Funktion und Selbstverständnis im Prozess der Employability-Entwicklung und dem Übergang von Studium in den Beruf Belegschaftsaktionäre in deutschen Grossunternehmen : Herausforderungen und Chancen für die Mitbestimmung Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues Management in CEE Countries between 1996 and 2016 : Emerging and Enduring Issues Ökonomische Konse quenzen der Mitgliedschaft ehemaliger Vorstandsmitglieder im Aufsichtsrat: Eine empirische Analyse Corporate Governance and Firm Performance in Germany, the United Kingdom and Indonesia Ökonomisches Wachstum in Ostdeutschland seit der Wiedervereinigung : eine empirische Perspektive What You See Is What You Get? Images of Central and Eastern Europe in Managerial Discourses since 1990 What You See Is What You Get? Images of Central and Eastern Europe in Managerial Discourses since 1990. What You See Is What You Get? Images of Central and Eastern Europe in Managerial Discourses since 1990. Does public education expansion lead to trickle-down growth No price like home : global house prices, 1870 - 2012 Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit. Mitarbeiter-Partizipation im organisationalen Kontext in Mittel- und Osteuropa Migration, capital formation, and house prices Journey into the unknown? : economic consequences of factor market integration under increasing returns to scale The macroeconomics of TANSTAAFL Dynamically optimal R & D subsidization History, expectations, and public policy: economic development in Eastern Germany Quantifying optimal growth policy Quantifying optimal growth policy Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses The Lucas paradox and the quality of institutions : then and now Anti-competitive conduct, in-house R & D and growth Growth, development, and technological change Growth, development, and technological change Macroeconomic consequences of distributional conflicts Does financial integration spur economic growth? : new evidence from the first era of financial globalization Multi-dimensional transitional dynamics : a simple numerical procedure Rethinking the concept of long-run economic growth Non-Scale Models of R&D-based Growth: The Market Solution Child labour and international trade : an economic perspective Multidimensional transitional dynamics : a simple numerical procedure Einführung in die qualitative Sozialforschung : Lehrmaterial Transitional dynamics in R&D-based models of enogenous growth Stylised facts economic growth in developing countries Individuelle Legitimität und Legitimation im Transformationsprozeß : eine empirische Analyse in ostdeutschen Industriebetrieben Transitional dynamics and economic growth in developing countries Transitional Dynamics and Economic Growth in Developing Countries Aggregate economic growth with subsistence consumption Child labour and international trade : an economic perspective Organisational responses to radical environmental changes Productive consumption and growth in developing countries "Theoretische und empirische Beiträge zur Transformation von Organisation und Human-resource-Management" : (Vorträge des gemeinsamen Doktorandenkolloquiums vom November 1995 in Chemnitz)

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