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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik

Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik = Discussion papers / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik

Nürnberg: Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2000-

Title	Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik = Discussion papers / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Involved	Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Verfasser)
Published	Nürnberg: Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik 2000-
Publication history	1.2000 -
ISSN	1615-5831
Language	Deutsch Englisch
Country	Deutschland
Topic	Wirtschaft
Other editions	Erscheint auch als Online-Ausgabe: Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik = Discussion papers
Record ID	959957286
In this series show all A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen Arbeitsrechtliche Schwellenwerte : Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes Are the self-employed really jacks-of-all-trades? : testing the assumptions and implications of Lazear's theory of entrepreneurship with German data Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment Bestimmungsgründe des betrieblichen Ausbildungsverhaltens in Deutschland Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung : Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz? Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen Determinants of trade union membership Determinants of union membership in 18 EU countries : evidence from micro data, 2002/03 Die Entwicklung kollektiver Verhandlungen in Großbritannien : ein historischer Überblick Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? Do newly founded firms pay lower wages? : first evidence from Germany Do works councils inhibit investment? Does worksharing work? : some empirical evidence from the IAB panel Employment adjustment in German firms Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer employee data from Germany Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche: eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land Establishment age and wages : evidence from German linked employer employee data Establishment exits in Germany : the role of size and age Firm leadership and the gender pay gap : do active owners discriminate more than hired managers? Freistellung von Betriebsräten - eine Beschäftigungsbremse? Gender differences in labor supply to monopsonistic firms : an empirical analysis using linked employer employee data from Germany Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg? German works councils in the production process German works councils old and new: incidence, coverage and determinants Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände : Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung High wage workers and low wage firms : negative assortive matching or statistical artefact? Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from German linked empoyer employee data How fast do newly founded firms mature? : empirical analyses on job quality in start-ups Institutionelle Aspekte der Regionalisierung von Wirtschafts- und Strukturpolitik Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens Is there monopsonistic discrimination against immigrants? : first evidence from linked employer-employee data Joan Robinson meets Harold Hotelling : a dyopsonistic explanation of the gender pay gap Labour's law? Let's take bargaining models seriously : the decline in union power in Germany ; 1992 - 2009 Low wage employment versus unemployment : which one provides better prospects for women? Low-wage careers : are there dead-end firms and dead-end jobs? On strike insurance Paying more than necessary? : the wage cushion in Germany Practical estimation methods for linked employer employee data Productivity, investment in ICT and market experimentation : micro evidence from Germany und the US Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen Schulabbrecher in Deutschland - eine bildungsstatistische Analyse mit aggregierten und Individualdaten Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft? Skill-biased technological change, international trade and the wage structure Spatial effects of open borders on the Czech labour market Substitution and crowding out effects of active labour market policy Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung Tarifverträge - nein danke!? : Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe Temporary agency work and the user firm's productivity : first evidence from german panel data The aging of the unions in West Germany 1980 - 2006

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Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik = Discussion papers / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik

A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search

Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen

Arbeitsrechtliche Schwellenwerte : Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit

Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Are the self-employed really jacks-of-all-trades? : testing the assumptions and implications of Lazear's theory of entrepreneurship with German data

Base period, qualifying period and the equilibrium rate of unemployment

Bestimmungsgründe des betrieblichen Ausbildungsverhaltens in Deutschland

Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen

Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes

Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung : Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben

Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte

Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?

Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?

Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen

Determinants of trade union membership

Determinants of union membership in 18 EU countries : evidence from micro data, 2002/03

Die Entwicklung kollektiver Verhandlungen in Großbritannien : ein historischer Überblick

Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht

Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

Do newly founded firms pay lower wages? : first evidence from Germany

Do works councils inhibit investment?

Does worksharing work? : some empirical evidence from the IAB panel

Employment adjustment in German firms

Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer employee data from Germany

Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche: eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger Land

Establishment age and wages : evidence from German linked employer employee data

Establishment exits in Germany : the role of size and age

Firm leadership and the gender pay gap : do active owners discriminate more than hired managers?

Freistellung von Betriebsräten - eine Beschäftigungsbremse?

Gender differences in labor supply to monopsonistic firms : an empirical analysis using linked employer employee data from Germany

Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?

German works councils in the production process

German works councils old and new: incidence, coverage and determinants

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände : Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung

High wage workers and low wage firms : negative assortive matching or statistical artefact?

Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from German linked empoyer employee data

How fast do newly founded firms mature? : empirical analyses on job quality in start-ups

Institutionelle Aspekte der Regionalisierung von Wirtschafts- und Strukturpolitik

Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens

Is there monopsonistic discrimination against immigrants? : first evidence from linked employer-employee data

Joan Robinson meets Harold Hotelling : a dyopsonistic explanation of the gender pay gap

Labour's law?

Let's take bargaining models seriously : the decline in union power in Germany ; 1992 - 2009

Low wage employment versus unemployment : which one provides better prospects for women?

Low-wage careers : are there dead-end firms and dead-end jobs?

On strike insurance

Paying more than necessary? : the wage cushion in Germany

Practical estimation methods for linked employer employee data

Productivity, investment in ICT and market experimentation : micro evidence from Germany und the US

Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen

Schulabbrecher in Deutschland - eine bildungsstatistische Analyse mit aggregierten und Individualdaten

Schwellenwerte im Arbeitsrecht : höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung

Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?

Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Spatial effects of open borders on the Czech labour market

Substitution and crowding out effects of active labour market policy

Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung

Tarifverträge - nein danke!? : Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe

Temporary agency work and the user firm's productivity : first evidence from german panel data

The aging of the unions in West Germany 1980 - 2006